当前分类： 企业培训师考试综合练习
问题：多选题根据人格控制点的不同，人格特征类型可以分为（）。A自控型B他控型C内控型D外控型E混合型...
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问题：单选题（）的安排受培训内容、费用、生源等其他与培训有关的因素影响。A 培训方法B 培训策略C 培训评估D 培训时间...
问题：多选题了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。A工作经历B学历结构C工作背景D个性特质...
问题：单选题（）方法是针对某个特定的问题，向参加者展示真实的背景，提供大量的背景材料，由参加者依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法，从而培养学员分析问题、解决问题的能力。A 案例研究B 头脑风暴C 角色扮演D 体验式培训...
问题：单选题对（）的监督，具体内容包括：督促、检查教学组织工作总体方案的制定情况，提出审定意见；督促检查方案涉及的经费、师资、场所等教学前期准备工作的落实情况。A 教学前期工作B 教学中期工作C 教学后期工作D 教学过程...
问题：单选题（）的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求，进行某一项目的训练。A 直接传授式培训B 间接传授式培训C 参与式培训方法D 体验式培训...
问题：多选题测验开发工作需要确定所要测查的核心点，核心点的确定要考虑的因素有（）。A被测验人工作岗位的要求B工作技能标准C需要具备的相关能力D通过开展培训需要提升的能力...
问题：把员工与岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体，可以大大提高培训的有效性、（）和效益性。...
问题：多选题评估指标体系科学性的含义包括如下方面（）。A全面性B一致性C独立性D可靠性E实际性...
问题：单选题PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示（）。A 计划B 执行C 检查D 处理...
问题：单选题（）是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。A 企业培训手册B 企业培训课程体系C 企业培训规划D 企业培训计划...
问题：单选题为了抑制某种特定行为的发生，而让行为者在一段时间内得不到强化或远离强化刺激的一种干预行为是（）。A 暂时隔离法B 消退法C 榜样示范法D 角色扮演法...
问题：多选题决定培训质量的工作内容包括（）。A培训需求文件B培训活动方案C培训业务日志D培训效果评估与反馈E培训意向的达成...
问题：单选题“指导—发展”模式是一种（）。A 课时进程结构模式B 课时环境教学模式C 培训质量评估模式D 培训流程控制模式...
问题：多选题企业培训教学设计体现（）的教学思想。A理论教学为主B技能教学为主C技能补充D课堂教学为主E知识补充...
问题：单选题（）是课件设计的重要内容，而且是课件水平的关键所在。A 教学设计B 课件C 教材D 教具...
问题：多选题培训需求预测应遵循的原则是（）。A客观性原则B适时性原则C实事求是原则D广泛性原则E经济性原则...
问题：多选题岗位再设置中的组织内部因素主要指组织内部的（）带来的工作目标的变化。A资产重组B结构重组C组织重组D人员重组...
问题：单选题要成为优秀的培训师，要扮演三个角色，以下不属于这三个角色的是（）。A 专家B 教练C 导师D 老板...
问题：多选题培训教学大纲一般由（）组成。A培训模式B说明部分C课程策略D大纲文本E教学安排...
