当前分类： 企业培训师考试综合练习
问题：多选题按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有（）以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法...
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问题：多选题（）等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。A要掌握编制培训教学大纲的方法B要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素C要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法D要掌握培训评估的实施方法E要学会抓住培训项目开发中的主要问题...
问题：单选题企业发展要素是指企业（经济活动主体）进行经济活动所必须具备的（），也是企业用来创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A 外部条件B 内部条件C 一般条件D 特殊条件...
问题：多选题教育培训体系建设的必要性体现（）。A是贯彻党的十九大精神的战略需要B是适应人才评价机制变革的必然选择C是实现公司发展战略目标的关键路径D是落实人资工作会议精神的重要举措E是提升公司教育培训质效的内在要求...
问题：多选题教学效果评价中的业务评价方法有（）。A业务日志法B听讲日志法C清单法D会见、面谈法E报告法...
问题：单选题高效的指标体系应具备完整性、协调性和（）的特点。A 规范性B 比例性C 一致性D 互补性...
问题：培训课程开发必须以（）核心，确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。...
问题：业务素质是指企业培训师从事培训工作必须具备的（）。...
问题：多选题备课的基本要领是（）。A领会大纲B吃透教材C了解学员D了解实习场地E了解训练设备...
问题：单选题岗位职务描述是描述（）应具备的综合素质元素的图表。A 某个特定岗位B 某一专业C 某一行业D 一般岗位...
问题：单选题分析（）是编写培训教材的前提。A 教学目标B 教学方式C 教学对象D 教学活动...
问题：单选题（）是企业培训师整体素质的核心。A 职业道德素质B 业务素质C 职业能力素质D 专业技术素质...
问题：多选题课程方案审定的主要方法包括（）。A听取受审单位代表或方案起草人汇报B召开座谈会搜集意见C做好审定人员的遴选工作D对培训过程进行跟踪调查...
问题：课件的分类方法包括（）。...
问题：开发培训课程的步骤包括（）。...
问题：单选题开展复合人才的培训，在处理教材问题时，宜采用（）。A 拼接法B 就地取材法C 照章实施法D 移花接木法...
问题：单选题岗位是构成一个员工全部工作任务和（）的集合。A 责任B 对象C 条件D 待遇...
问题：多选题设计教学模式时应充分考虑（）等制约因素。A课程性质B教学目标C教学条件D学员水平E师资情况...
问题：单选题（）是落实培训目标，搞好培训的核心。A 教材编辑B 培训项目开发C 培训课程开发D 培训需求预测...
问题：多选题职业培训教材的特点包括（）。A充分体现职业岗位活动的特点B充分体现职业培训教学活动的特点C充分体现直观性、灵活性的特点D充分体现评价需要...
