单选题方案内容的审定，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为（）进行。A 基础B 依据C 指导D 准则

第1题：

将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。

• A、岗位分析
• B、岗位职务分析
• C、岗位职务描述
• D、职务分析

第2题：

企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。

第3题：

审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

• A、岗位工种分析
• B、岗位职务基本情况描述
• C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
• D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

第14题：

岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

• A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
• B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
• C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
• D、岗位描述方案文件结构是否合理
• E、岗位描述的内容能否应用于实际

第15题：

审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：