一般职业能力倾向性测验
职业能力测验
一般职业能力测验
职业能力倾向性测验
第1题:
测量一般的学术能力和潜力的测验是()
第2题:
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()
第3题:
职业适应性测量的主要三种测量是()。
第4题:
()是人们从事某种职业的多种能力的综合。
第5题:
()是通过特定的标准化测验来衡量人的智力水平高低的一种科学方法。
第6题:
()是测验人们在某些方面的特长和技能表现,同时,许多职位对任职者是否具有某些方面的特殊能力都有一定的要求,能力倾向性测验也为这类选拔提供了参考依据。
第7题:
领导风格测验属于()
第8题:
心理测量
心理咨询
能力测验
人格测验
智力测验
职业兴趣测验
第9题:
机械倾向性测验
文书能力测验
心理运动能力测验
多重能力倾向测验
视觉测验
第10题:
第11题:
职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量
需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验
生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验
职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
第12题:
学习能力倾向测验
行政职业能力倾向测验
创造力测验
人格测验
第13题:
特殊性倾向测验包括()
第14题:
一般职业能力测验是一种测量人们()的测验。
第15题:
测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为()。
第16题:
职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能,不同的职业进行测量的基础内容是相同的。
第17题:
简述能力倾向性测验。
第18题:
智力测验是对人们一般能力的测量。
第19题:
人格测验
能力倾向性测验
智力测验
心理健康测验
第20题:
单一职业能力的倾向性
一般职业能力的倾向性
一般职业能力适应性
专项职业能力适应性
第21题:
一般职业能力倾向性测验
职业能力测验
一般职业能力测验
职业能力倾向性测验
第22题:
运动技能倾向测验
机械倾向测验
技能技巧测验
文书倾向测验
第23题:
职业能力倾向测验
职业潜能测验
职业技能测验
职业性向测验
第24题:
对
错