当前分类： 企业培训师考试综合练习
问题：单选题开展复合人才的培训，在处理教材问题时，宜采用（）。A 拼接法B 就地取材法C 照章实施法D 移花接木法...
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问题：单选题指标体系通常由评估内容、（）构成。A 全面指标B 具体指标C 量化指标D 操作指标...
问题：多选题（）等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。A要掌握编制培训教学大纲的方法B要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素C要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法D要掌握培训评估的实施方法E要学会抓住培训项目开发中的主要问题...
问题：多选题效果测定是指测定受训者的知识和能力等，判定训练课程在多大程度上促进了受训者（）的开发和提高。A智力B能力C动力D素质E意愿...
问题：单选题多媒体教材能够声、像俱备的模拟整个实验过程体现的是它的（）。A 多样性B 智能性C 交互性D 重复性...
问题：多选题了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。A工作经历B学历结构C工作背景D个性特质...
问题：单选题培训教材开发组织工作的主体内容包括（），即开发什么类型、什么内容的教材。A 确定教材选题B 选定编写人员或专家C 审定教材编写计划D 提出编写计划及教材内容提纲...
问题：培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。...
问题：多选题常用的课程要素有：目标、内容、教材、（）。A模式B策略C评价D组织E时间F空间...
问题：单选题根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性；任务重要性；（）；工作反馈。A 工作自主性B 任务相对性C 工作紧迫性D 工作专注性...
问题：多选题提高对员工培训工作认识能力的一般渠道有（）。A通过人员素质测评B通过亲身实践C通过外界影响D通过人职匹配测验E通过评估培训效果...
问题：整个培训项目实施和管理都是围绕着（）进行的。...
问题：多选题组织培训项目实施计划的方法包括（）。A公布培训计划B培训资源的组织、准备C进行培训动员工作D了解特殊要求E强调培训纪律...
问题：单选题组织教学活动的环节包括：组织教学、（）、讲授新课、巩固新课和布置课后练习。A 学员管理B 答疑指导C 复习旧课D 导入新课...
问题：多选题多媒体在培训中的作用主要有（）。A丰富课程内容，使培训的表现形式多样化B使培训过程生动化，极大地提高了学习效果C便于知识管理与共享D增强了学习的能动性...
问题：内向型+任务型，即S型性格，也叫（）。...
问题：单选题简单而言，评估是指（）。A 对事物的说明B 对某一事物的价值给予判断C 评选D 分析...
问题：多选题关于加权算术平均数和算术平均数的理解，正确的是（）。A加权算术平均数由普通算术平均数的计算得来B各普通算术平均数的作用不同C各普通算术平均数的大小不同D各普通算术平均数的比重不同E加权算术平均数相对于普通算术平均数的更有利于反映测评的目的...
问题：多选题在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。A培养人才B吸引人才C留住人D用好人才...
