当前分类： 企业培训师考试综合练习
问题：单选题多媒体教材能够声、像俱备的模拟整个实验过程体现的是它的（）。A 多样性B 智能性C 交互性D 重复性...
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问题：多选题培训课程一般是（）进行安排。A以练为主B以讲为主C以现场实训为主D以操作训练为E以实验练习为主...
问题：多选题常用的课程要素有：目标、内容、教材、（）。A模式B策略C评价D组织E时间F空间...
问题：多选题培训质量管理要落到实处必须从以下几个方面着手（）。A建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序B尽可能地将衡量标准加以量化和固化C各控制责任者之间要加强相互沟通和支持D使用各种培训评估模式来强化培训评估工作...
问题：单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核...
问题：多媒体在培训中的作用主要有（）。...
问题：培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。...
问题：单选题组织教学活动的环节包括：组织教学、（）、讲授新课、巩固新课和布置课后练习。A 学员管理B 答疑指导C 复习旧课D 导入新课...
问题：（）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。...
问题：整个培训项目实施和管理都是围绕着（）进行的。...
问题：单选题培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、（）。A 企业B 公共C 集体D 单位...
问题：单选题开展复合人才的培训，在处理教材问题时，宜采用（）。A 拼接法B 就地取材法C 照章实施法D 移花接木法...
问题：多选题在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住（）。A培养人才B吸引人才C留住人D用好人才...
问题：多选题组织的培训需求可以从（）方面加以分析。A对组织的人力资源规划的分析B对组织的效率及其业绩分析C对组织的经营环境的分析D对组织文化建设的分析...
问题：多选题效果测定是指测定受训者的知识和能力等，判定训练课程在多大程度上促进了受训者（）的开发和提高。A智力B能力C动力D素质E意愿...
问题：内向型+任务型，即S型性格，也叫（）。...
问题：单选题（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，井以此确定培训目标，设计培训项目的方法。A 培训模式分析B 培训需求预测C 培训效果调研D 培训需求确定...
问题：单选题一个良好的评估，应该能体现出企业的文化和人力资源管理的宗旨、策略。这体现了培训评估工作的什么作用？（）A 信息反馈与调节作用B 目标导向作用C 指导与促进作用D 鉴定与考核作用...
问题：示范性培训教材开发的原则包括（）。...
