多选题培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。A集中趋势分析B离散趋势分析C相关度分析D直方圈分析E因果圈分析

题目
多选题
培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。
A

集中趋势分析

B

离散趋势分析

C

相关度分析

D

直方圈分析

E

因果圈分析

相似考题

1.统计报告中所采用的分析方法包括（ ）。A.数据的采集方法B.数据的整理方法C.数据的分析方法D.数据的推算方法E.数据的预测方法

2.下列选项中,对于工程基础数据统计分析系统应用流程描述正确的是()。A、汇集数据→利用分析后的数据进行成本管控→整理和分析数据B、整理和分析数据→利用分析后的数据进行成本管控→汇集数据C、汇集数据→整理和分析数据→利用分析后的数据进行成本管控D、整理和分析数据→汇集数据→利用分析后的数据进行成本管控

3.就一般情况而言,学习需要分析的过程包括的4个基本步骤是()。A.计划、收集数据、整理和分析数据、撰写分析报告B.确定分析的对象、选择分析的方法、确定收集资料的工具与技术C.收集资料前的准备工作，组织有关人员，使用计划好的工具、技术与方法D.计划、收集资料数据、分析认知水平、整理和分析

4.企业质量管理中常用的检查表主要用于()。A、数据采集B、数据整理和分析C、过程分析D、原因分析

参考答案和解析
正确答案： A,B,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    物业统计工作全过程包括( )。

    A．整理和分析

    B．收集和整理

    C．数据调查——数据整理——数据分析与运用

    D．数据调查——数据收集——数据分析与运用


    正确答案：C

  • 第2题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

    A:明确培训评估的目的
    B:培训评估方案的制订
    C:培训评估信息的收集
    D:培训评估信息的整理与分析
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第3题：

    评估实施阶段方案的主要内容有（）。

    • A、进行培训评估的动员与宣传
    • B、评估提案分析
    • C、收集信息
    • D、评分
    • E、汇集整理有关资料

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    监测数据最常用的分析方法是（）


    正确答案:症状监测

  • 第5题：

    统计报告中所采用的分析方法包括（）。

    • A、数据的采集方法
    • B、数据的整理方法
    • C、数据的分析方法
    • D、数据的推算方法
    • E、数据的预测方法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    不属于常用的整理数据的方法是（）。

    • A、排列图
    • B、直方图
    • C、控制图
    • D、散布图

    正确答案:C

  • 第7题：

    在生产实践中，用于数据收集、整理和分析的方法有多种，其中检查表主要应用于（）。

    • A、数据采集
    • B、数据整理与分析
    • C、过程分析
    • D、原因分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    试论述培训评估的数据收集方法。


    正确答案: （1）问卷调查。适用于培训目标与工作任务相匹配的程度；评价学员在工作中对培训内容的应用；了解学员偏爱的学习方法以及对培训师所使用教学方法的态度。
    （2）访谈。了解学员对某培训方案或学习方法的反应；了解学员对培训目标、内容与自己实际工作之间相关性的看法；检查学员将培训内容在工作中应用的程度；了解影响学习成果转化的工作环境因素；了解学员的感觉和态度；帮助学员设立个人发展目标；比较组织战略和培训之间的一致性；为下一步问卷调查做准备。
    （3）关键事件评估。多采用访谈法，由一名熟练访谈技巧的人员和对工作行为非常了解的观察者或当事人在一对一的基础上共同工作，一起探询关键事件行为的细节。
    （4）测验。包括书面测验与操作测验。书面测验用于了解学员已掌握的知识。操作测验的作用在于让学员了解他们的学习成果，把知识转化为实践。

  • 第9题：

    建立客户数据资料库包括（）等工作。

    • A、营销表单管理、整理分析、数据输出
    • B、信息的输入与存储、营销表单管理、数据输出
    • C、信息的输入与存储、整理分析、营销表单管理
    • D、信息的输入与存储、整理分析、数据输出

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    物业统计的工作步骤为（）。
    A

    数据调查→数据整理→数据分析与运用

    B

    数据整理→数据调查→数据分析与运用

    C

    数据整理→数据分析与运用→数据调查

    D

    数据调查→数据分析与运用→数据整理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。
    A

    集中趋势分析

    B

    离散趋势分析

    C

    相关度分析

    D

    直方圈分析

    E

    因果圈分析


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    建立客户数据资料库包括（）等工作。
    A

    营销表单管理、整理分析、数据输出

    B

    信息的输入与存储、营销表单管理、数据输出

    C

    信息的输入与存储、整理分析、营销表单管理

    D

    信息的输入与存储、整理分析、数据输出


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制订数据的整理与分析


    答案：
    解析：
    计划主要包括问卷回收、问卷核查与补访、数据编码、数据的录入与管理、设计整理表、数据的分组与变量重新赋值、汇总分析、统计描述与统计推断等。在数据分析整理过程中所需要的软硬件安排等。

  • 第14题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第15题：

    对信息整理方法的描述中不正确的是（）。

    • A、常用的信息整理方法有系统分析法、综合加工法和网络互补整理法
    • B、网络互补整理是一种利用信息网络的互补效应来进行信息加工整理的方法
    • C、综合信息加工法是一种定量的分析方法
    • D、系统分析法是一种将信息看作一个有机整体的信息整理方法

    正确答案:C

  • 第16题：

    常用数据挖掘的分析方法与特点。


    正确答案: 常用数据挖掘分析方法主要有以下几种 ：
    ①关联规则。在数据挖掘领域中，关联规则应用最为广泛，是重要的研究方向。关联分析是寻找在同一个事件中出现的不同项的相关性，比如在一次购买活动中所买不同商品的相关性。
    ②序列模式。序列模式分析和关联分析类似，它寻找的是事件之间时间上的相关性，如对股票涨跌的分析，其目的也是为了挖掘数据之间的联系，但序列模式分析的侧重点在于分析数据间的前后序列关系。
    ③分类和预测。分类要解决的问题是为一个事件或对象归类，预测是根据历史的和当前数据推测出未来数据的趋势。
    ④聚类。与分类和预测不同，聚类是在没有明确知道类对象分类的情况下进行的，即训练数据中不提供类标记。
    ⑤孤立点分析。数据库中可能包含此数据对象，它们与数据的一般行为或模型不一致，这些对象就称为孤立点。在此应用中，如欺骗检测，罕见的事件比正常的事件更值得研究。

  • 第17题：

    简述培训评估数据分析的原则。


    正确答案: 第一，审查一致性和准确性；
    第二，使用所有相关数据；
    第三，保守个人数据秘密；
    第四，尽量使用最简单的统计方法。

  • 第18题：

    关于数据资料的收集、整理、分析和解释的方法是（）。

    • A、统计方法；
    • B、累积和法。

    正确答案:A

  • 第19题：

    统计分析的基本步骤，排列顺序是（）

    • A、分析数据、收集数据、整理数据
    • B、收集数据、整理数据、分析数据
    • C、收集数据、分析数据、整理数据
    • D、分析数据、整理数据、收集数据

    正确答案:B

  • 第20题：

    物业统计的工作步骤为（）。

    • A、数据调查→数据整理→数据分析与运用
    • B、数据整理→数据调查→数据分析与运用
    • C、数据整理→数据分析与运用→数据调查
    • D、数据调查→数据分析与运用→数据整理

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    问题五：整理分析数据资料时，可采用的数据分析方法有哪些？

    正确答案：
    整理分析数据资料是指将原始调查资料和文献调查结果进行适当的清理、分类、合并和分析研究等工作。在分析研究时,应根据调研方案要求,选择适当的方法开展数据挖掘和数据分析,如数据描述性统计分析、线性回归分析、方差分析和聚类分析等。编辑也可以将整理后的数据输入Excel数据处理软件,生成统计结果及可视化图形,完成数据分析工作。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    常用数据挖掘的分析方法与特点。

    正确答案： 常用数据挖掘分析方法主要有以下几种 ：
    ①关联规则。在数据挖掘领域中，关联规则应用最为广泛，是重要的研究方向。关联分析是寻找在同一个事件中出现的不同项的相关性，比如在一次购买活动中所买不同商品的相关性。
    ②序列模式。序列模式分析和关联分析类似，它寻找的是事件之间时间上的相关性，如对股票涨跌的分析，其目的也是为了挖掘数据之间的联系，但序列模式分析的侧重点在于分析数据间的前后序列关系。
    ③分类和预测。分类要解决的问题是为一个事件或对象归类，预测是根据历史的和当前数据推测出未来数据的趋势。
    ④聚类。与分类和预测不同，聚类是在没有明确知道类对象分类的情况下进行的，即训练数据中不提供类标记。
    ⑤孤立点分析。数据库中可能包含此数据对象，它们与数据的一般行为或模型不一致，这些对象就称为孤立点。在此应用中，如欺骗检测，罕见的事件比正常的事件更值得研究。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述培训评估数据分析的原则。

    正确答案： 第一，审查一致性和准确性；
    第二，使用所有相关数据；
    第三，保守个人数据秘密；
    第四，尽量使用最简单的统计方法。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。
    A

    明确培训评估的目的

    B

    培训评估方案的制订

    C

    培训评估信息的收集

    D

    培训评估信息的整理与分析

    E

    撰写培训评估报告


    正确答案： D,B
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

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