单选题岗位是构成一个员工全部工作任务和（）的集合。A 责任B 对象C 条件D 待遇

题目
单选题
岗位是构成一个员工全部工作任务和（）的集合。
A

责任

B

对象

C

条件

D

待遇

相似考题

1.()是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。A、职务B、任务C、职位D、职责

2.( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权

3.（　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

4.饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。A.名称 B.责任 C.素质 D.待遇

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    (2015年11月)（ ）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

    A.职务
    B.职责
    C.职位
    D.岗位

    答案：A
    解析：
    P31—34
    职务即岗位名称，是对某一工作岗位(职位)特定的指称。它是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。B项，职责是根据岗位的性质和特点，对岗位员工全部的工作任务和工作责任从时间、空间上所作出的界定；C项，职位是在特定的组织中，在一定时间、空间范围内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体；D项，岗位是工作岗位的简称，又称职位。

  • 第2题：

    ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:工作岗位分析
    B:工作过程分析
    C:工作任务分析
    D:工作条件分析

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作岗位分析的内涵。

  • 第3题：

    员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。

    • A、结果
    • B、行为
    • C、行为和结果
    • D、过程

    正确答案:C

  • 第4题：

    岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。

    • A、载体
    • B、集合
    • C、场所
    • D、职位

    正确答案:B

  • 第5题：

    宏是指一个或多个（）

    • A、命令集合
    • B、操作集合
    • C、对象集合
    • D、条件表达式集合

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    （　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。[2015年11月四级真题]
    A

    职务

    B

    职责

    C

    职位

    D

    岗位


    正确答案： C
    解析：
    职务即岗位名称，是对某一工作岗位（职位）特定的指称。它是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。它反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

  • 第7题：

    单选题
    饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。[2008年真题]
    A

    名称

    B

    责任

    C

    素质

    D

    待遇


    正确答案： C
    解析：
    岗位是组织的细胞，是责任、权力、名称、素质、利益五个要素的结合体。在这五个要素中，责任是核心，既是岗位存在的依据，又是决定其他四个要素的依据。按岗位定员一般适用于饭店前厅总台服务员、门卫、行李员、值班电工等岗位的定员。

  • 第8题：

    单选题
    工作岗位评价是以（）为评价对象的。
    A

    员工

    B

    企业

    C

    责任

    D

    岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    岗位是构成一个员工全部工作任务和（）的集合。
    A

    责任

    B

    对象

    C

    条件

    D

    待遇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。
    A

    工作任务、工时利用率、工作分类度和条件

    B

    工作责任、工时利用率、工作技能

    C

    工作任务、工作技能、工作强度和条件

    D

    工作责任、工作技能、工作强度和条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。
    A

    载体

    B

    集合

    C

    场所

    D

    职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
    A

    职务

    B

    任务

    C

    职位

    D

    责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作岗位评价的对象是()

    A:岗位员工的工作活动
    B:岗位的绝对价值
    C:岗位员工的能力素质水平
    D:岗位的责任权限

    答案：A
    解析：
    以“员工”为对象的衡量、评比，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而工作岗位评价是以岗位员工的工作活动为对象进行的评价。

  • 第14题：

    岗位评价的对象是（　　）。

    A． 岗位
    B． 工作条件
    C． 员工
    D． 岗位职责

    答案：A
    解析：
    岗位评价，又称职务评价或者工作评价，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。其特点包括：①以岗位为评价对象；②是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程；③需要运用多种技术和方法。

  • 第15题：

    岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。

    • A、类别性
    • B、层次性
    • C、变化性
    • D、可测性

    正确答案:D

  • 第16题：

    工作岗位评价是以（）为评价对象的。

    • A、员工
    • B、企业
    • C、责任
    • D、岗位

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

    • A、职务
    • B、任务
    • C、职位
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用（）来描述每一个工作部门的工作任务。
    A

    管理职能分工表

    B

    工作任务分工表

    C

    管理职能分工描述书

    D

    岗位责任制的岗位责任书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （　　）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
    A

    责任

    B

    任务

    C

    职责

    D

    职权


    正确答案： A
    解析：
    职责即职责范围，是岗位的职务、任务与责任的简称。职责是根据岗位的性质和特点，对岗位员工全部的工作任务和工作责任从时间、空间上所做出的界定。A项，责任即岗位责任，是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务；B项，任务是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动；D项，职权是指职务范围以内所应具有的权力。它是依法赋予员工完成工作任务所需要的各种权力，一定的职责要赋予一定的相对应职权。

  • 第20题：

    单选题
    岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。
    A

    类别性

    B

    层次性

    C

    变化性

    D

    可测性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。
    A

    岗位培训和培训情况

    B

    岗前培训和考核结果

    C

    岗前培训和培训结果

    D

    岗位培训和培训结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。
    A

    结果

    B

    行为

    C

    行为和结果

    D

    过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    宏是指一个或多个（）
    A

    命令集合

    B

    操作集合

    C

    对象集合

    D

    条件表达式集合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在面向对象程序设计中，（）是指把对象的属性和操作结合在一起，构成一个独立的对象。
    A

    封装

    B

    粘合

    C

    缠绕

    D

    集合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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