单选题（）是培训课程开发基础性工作的核心环节。A 明确课程开发依据B 制定工作计划C 搜集相关信息D 及时对工作过程进行分析和总结

题目
单选题
（）是培训课程开发基础性工作的核心环节。
A

明确课程开发依据

B

制定工作计划

C

搜集相关信息

D

及时对工作过程进行分析和总结

相似考题

1.培训教材开发的基础性工作主要包括( )。A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作

2.对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。A、与培训目标相一致B、与培训计划相一致C、与课程目标相一致D、与培训教学相一致E、保持课程开发基础性工作的系统性

3.课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。A、标准B、策略C、建议D、模式

4.培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    培训课程开发的基本程序包括（）

    • A、培训信息的搜集整理
    • B、起草课程开发计划书
    • C、报送审核
    • D、实施并进行跟踪信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制定
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是课程开发工作的核心技能。

    • A、了解培训项目和培训活动的基本目的
    • B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
    • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
    • D、学习并掌握课程开发的基本技能

    正确答案:D

  • 第5题：

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制度
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    （）是课程开发工作的核心技能。
    A

    了解培训项目和培训活动的基本目的

    B

    了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则

    C

    了解并掌握课程开发工作的基本程序

    D

    学习并掌握课程开发的基本技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。
    A

    标准

    B

    策略

    C

    建议

    D

    模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
    A

    人员素质测评

    B

    培训计划制定

    C

    制定开发方案

    D

    培训实施设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。
    A

    研究环节

    B

    核心环节

    C

    次要环节

    D

    最终环节


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
    A

    人员素质测评

    B

    培训计划制度

    C

    制定开发方案

    D

    培训实施设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
    A

    需求分析

    B

    人员素质测评

    C

    制定开发方案

    D

    制定实施方案

    E

    设计培训课程方


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。
    A

    与培训目标相一致

    B

    与培训计划相一致

    C

    与课程目标相一致

    D

    与培训教学相一致

    E

    保持课程开发基础性工作的系统性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发的基本工作程序（）。

    • A、需求分析
    • B、制定开发方案
    • C、设计培训课程方案
    • D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    （）属于培训教材开发基础性工作的内容。

    • A、教材整理工作
    • B、相关培训信息的搜集工作
    • C、教材编写工作
    • D、管理性工作

    正确答案:B

  • 第15题：

    搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。

    • A、研究环节
    • B、核心环节
    • C、次要环节
    • D、最终环节

    正确答案:B

  • 第16题：

    课程开发的基础性工作包括（）。

    • A、课程开发的计划制定
    • B、人员准备
    • C、信息收集、分析和加工
    • D、信息的应用评估
    • E、提出课程开发建议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

    • A、需求分析
    • B、人员素质测评
    • C、制定开发方案
    • D、制定实施方案
    • E、设计培训课程方

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    多选题
    课程开发的基础性工作包括（）。
    A

    课程开发的计划制定

    B

    人员准备

    C

    信息收集、分析和加工

    D

    信息的应用评估

    E

    提出课程开发建议


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。
    A

    培训课程开发的基础性工作

    B

    培训课程开发的基本环节

    C

    课程开发的基础性工作

    D

    课程开发的基本程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
    A

    培训需求的调查工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    其他基础性工作

    D

    培训目标的分析工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业培训业务指导包括对二级培训师的培训业务技术指导和三级培训师的培训基础性工作指导。

  • 第22题：

    单选题
    （）属于培训教材开发基础性工作的内容。
    A

    教材整理工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    教材编写工作

    D

    管理性工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源开发的基本工作程序（）。
    A

    需求分析

    B

    制定开发方案

    C

    设计培训课程方案

    D

    天发培训过程的组织、检查、监督和指导

    E

    培训效果评估


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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