当前分类： 计算机操作员综合练习二
问题：（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）...
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问题：培训需要分析的基本目标是（）...
问题：禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）...
问题：通过什么可以修改账户密码的复杂度（）...
问题：员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。...
问题：关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。...
问题：参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资...
问题：企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。...
问题：某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容...
问题：语言表达能力属于（ ）绩效考评指标。 ...
问题：森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括（ ）。...
问题：工伤认定申请表应当包括（ ）。[2013年5月三级真题]...
问题：关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]...
问题：从培训的方式看，培训可以分为（）。...
问题：（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。...
问题：员工素质测评结果分析方法有（）...
问题：简要说明签订集体合同的程序。[2009年11月三级真题]...
问题：总工程师对本单位的安全生产负（）。...
问题：针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）...
问题：（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 ...
