填空题企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

题目
填空题
企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
相似考题

1.系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。A．培训需求分析B．培训计划的制定C．培训活动的组织实施D．培训效果的评估

2.企业培训开发子系统为分（ ）。 A.需求分析系统 B.需求调查分析系统 C.规划系统 D.实施管理系统 E.评估反馈系统

3.(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系 B.培训工具体系 C.培训实施体系 D.培训课程体系 E.培训师资体系

4. 企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系 B.培训工具体系 C.培训实施体系 D.培训课程体系 E.培训师资体系

参考答案和解析
正确答案： 需求分析系统
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。


    A.培训管理体系

    B.培训课程体系

    C.培训内容体系

    D.培训实施体系

    E.培训反馈体系

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    员工培训开发系统的子系统有（）。

    • A、员工培训开发需求分析系统
    • B、员工培训开发规划系统
    • C、员工培训开发实施管理系统
    • D、员工培训开发评估反馈系统
    • E、员工培训开发流程控制系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。

    • A、需求分析系统
    • B、培训规划系统
    • C、实施管理系统
    • D、评估反馈系统

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。


    正确答案:确定组织机构；设计培训开发课程

  • 第5题：

    企业培训开发体系的一般构成不包括（）。

    • A、培训管理体系
    • B、培训课程体系
    • C、培训实施体系
    • D、培训反馈体系

    正确答案:D

  • 第6题：

    从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。

    • A、员工培训开发需求分析系统
    • B、员工培训开发规划系统
    • C、员工培训开发实施管理系统
    • D、员工培训开发评估反馈系统

    正确答案:B

  • 第7题：

    在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。

    • A、开发绩效考核系统
    • B、为评估者和被评估者提供培训
    • C、监督和评价绩效考核系统的实施
    • D、设定绩效目标

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。

    正确答案： 实施过程评估,成功应用反馈
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。

    正确答案： 落实时间地点,保障资源配置
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

    正确答案： 需求分析系统
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述员工培训开发评估反馈系统。

    正确答案： 培训开发评估反馈是一个系统地收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助企业在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策。培训评估反馈体系是一个完整的培训开发体系的最后环节。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

    正确答案： 确定组织机构,设计培训开发课程
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。


    正确答案:实施过程评估；成功应用反馈

  • 第14题：

    企业培训开发子系统为分（）。

    • A、需求分析系统
    • B、需求调查分析系统
    • C、规划系统
    • D、实施管理系统
    • E、评估反馈系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。


    正确答案:落实时间地点；保障资源配置

  • 第16题：

    简述员工培训开发规划系统。


    正确答案: 员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（至少在3-5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排。
    企业员工培训开发规划的设计必须满足企业与员工两方面的需求，兼顾企业资源条件与员工素质基础，并充分考虑企业人才培养的超前性及培训结果的不确定性。

  • 第17题：

    简述员工培训开发评估反馈系统。


    正确答案:培训开发评估反馈是一个系统地收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助企业在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策。培训评估反馈体系是一个完整的培训开发体系的最后环节。

  • 第18题：

    企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。


    正确答案:需求分析系统

  • 第19题：

    多选题
    企业培训开发子系统为分（）。
    A

    需求分析系统

    B

    需求调查分析系统

    C

    规划系统

    D

    实施管理系统

    E

    评估反馈系统


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    员工培训开发系统的子系统有（）。
    A

    员工培训开发需求分析系统

    B

    员工培训开发规划系统

    C

    员工培训开发实施管理系统

    D

    员工培训开发评估反馈系统

    E

    员工培训开发流程控制系统


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训实施体系

    D

    培训反馈体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于企业培训开发体系的是（　　）。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训实施体系

    D

    培训评估体系


    正确答案： D
    解析：
    企业培训开发体系是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系，这三个主要方面把企业培训工作的输入、设计、实施、检验、输出等过程严格有机地整合成一个整体。

  • 第23题：

    单选题
    从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
    A

    员工培训开发需求分析系统

    B

    员工培训开发规划系统

    C

    员工培训开发实施管理系统

    D

    员工培训开发评估反馈系统


    正确答案： B
    解析： 员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排，而员工培训开发的规划系统是从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者（WHO）、培训对象（WHOM）、时间（WHEN）、培训地点（WHERE）、培训方式（HOW）、和培训内容（WHAT）等一系列关键问题预先进行设计的子系统。

  • 第24题：

    单选题
    在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。
    A

    需求分析系统

    B

    培训规划系统

    C

    实施管理系统

    D

    评估反馈系统


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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