当前分类： 计算机操作员综合练习二
问题：（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。...
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问题：如果不想显示浮动工具栏则应该（）...
问题：关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）...
问题：改进岗位设计从（）着手改进...
问题：仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是...
问题：课程设计文件的导言中不包括（）。...
问题：下列关于创建快捷方式的操作，错误的是（）...
问题：企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？[2014年5月二级真题]...
问题：（ ）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。...
问题：（ ）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。...
问题：用于行为导向型客观考评方法是（）。...
问题：投入期企业可以采取的营销策略有（ ）。 ...
问题：对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。[2015年5月三级真题]...
问题：德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。...
问题：岗位评价的信息来源包括（ ）。...
问题：关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。...
问题：己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。...
问题：在Excel 2010的电子工作表中建立的数据表，通常把每一行称之为一个（）...
问题：（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）...
问题：从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（ ）的需要。...
