单选题（　　）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A 归因B 内因C 外因D 知觉

题目
单选题
（　　）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A

归因

B

内因

C

外因

D

知觉

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1.对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫做()A、印象形成B、态度C、首因效应D、归因

2.所谓内因，是指A、客观环境对行为过程的影响B、主观意识对行为过程的影响C、对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D、对行为成功或失败的原因进行分析E、管理者对管理行为的分析

3.____是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。A、理解B、归因C、过程D、分析

4.( )就是对他人或自己行为的原因的推论过程。

更多“（　　）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。”相关问题

  • 第1题：

    归因指人们对他人或自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,即把他人或自己的行为加以解释和______。


    参考答案:推测

  • 第2题：

    教学评价是指有系统地收集有关学习行为的资料，参照______对其进行价值判断的过程。


    正确答案：
    预定的教学目标

  • 第3题：

    是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

    A．内因

    B．外因

    C．归因

    D．知觉


    正确答案：C
    C【解析】归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。

  • 第4题：

    所谓（ ），就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
    A.归因B.内因 C.外因 D.稳因


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    （）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

    • A、内因
    • B、外因
    • C、归因
    • D、知觉

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。

    • A、寻果
    • B、归因
    • C、知觉
    • D、反馈

    正确答案:B

  • 第7题：

    C.RM系统有大量有关客户和潜在客户的信息，企业应该充分地利用这些信息，对其进行分析，使得决策者所掌握的信息更完全，从而更及时地做出决策。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    利用计算机技术对资料进行描述性统计和推论性统计分析，以确定各个变量测量的结果、变量之间的关系以及采用抽样研究资料去推论总体情况的概率，这是（）
    A

    语义分析

    B

    定量分析

    C

    内容分析

    D

    理论分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    所谓内因，是指（）
    A

    客观环境对行为过程的影响

    B

    主观意识对行为过程的影响

    C

    对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论

    D

    对行为成功或失败的原因进行分析

    E

    管理者对管理行为的分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）

    正确答案： 归因
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）。
    A

    印象形成

    B

    态度

    C

    首因效应

    D

    归因


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
    A

    内因

    B

    外因

    C

    归因

    D

    知觉


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    归因,即归结行为的原因。指个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程．

    A．内因

    B．外因

    C．归因

    D．知觉


    正确答案：C
    C【解析】归因就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析．从而推论其原因的过程．行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因．

  • 第15题：

    ()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

    A:引申
    B:总结
    C:归因
    D:归纳

    答案：C
    解析：
    所谓归因，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。归因容易因受到主客观条件的影响而发生种种失真和偏差。所谓引申，是指由某个已知的对象，联系或联想到另一个与之具有某种相似性，但又更深入、更深层次的对象上。所谓总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并作出客观评价的书面材料。所谓归纳，是指从许多个别的事物中概括出一般性概念、原则或结论的思维方法。

  • 第16题：

    图象信息处理是指用一定的技术手段采集图像信息，并对其进行某些分析与变换，从而获取所需信息的过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）


    正确答案:归因

  • 第19题：

    （）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

    • A、归因
    • B、内因
    • C、外因
    • D、知觉

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    C.RM系统有大量有关客户和潜在客户的信息，企业应该充分地利用这些信息，对其进行分析，使得决策者所掌握的信息更完全，从而更及时地做出决策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。
    A

    寻果

    B

    归因

    C

    知觉

    D

    反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
    A

    归因

    B

    内因

    C

    外因

    D

    知觉


    正确答案： C
    解析：
    归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

  • 第24题：

    判断题
    图象信息处理是指用一定的技术手段采集图像信息，并对其进行某些分析与变换，从而获取所需信息的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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