单选题目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（　　）可以解决富余人员较多的问题。A 四八交叉B 四班三运制C 五班轮休制D 四六工作制

题目
单选题
目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（　　）可以解决富余人员较多的问题。
A

四八交叉

B

四班三运制

C

五班轮休制

D

四六工作制

相似考题

1.根据案例，回答 51～52 题：第 51 题 解决人员富余的主要途径有哪些?

2.企业实行紧缩型战略就意味着必须从环境中取得较多的资源。()此题为判断题(对，错)。

3.实行高价政策的优点是( )。A.可以提供较多的就业机会B.可以提供较多的财政收入C.可以达到不限制使用的目的D.可以达到有效限制使用的目的E.可以增加国民生产总值

4.消除政府机构人员膨胀与人浮于事，其主要内容有（ ）。 A．严格定编定员 B．精简现有工作人员 C．实行岗位责任制 D．做好富余人员分流工作

更多“目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（　　）可以解决富余人员较多的问题。”相关问题

  • 第1题：

    资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多，这种吸纳人员的方式的特点为（ ）。

    A.招聘
    B.考核
    C.商谈
    D.预安排

    答案：A
    解析：
    本题考查的是人员吸纳。招聘的特点是资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多。

  • 第2题：

    企业重组时具备一定条件的，可以分批分离其社会职能及分流富余人员，不保留存续企业。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在对企业全部材料实行分类管理时，应重点控制的是（）。

    • A、耗用资金较少、用量较多的材料
    • B、耗用资金较少、品种较多的材料
    • C、耗用资金较多、用量较多的材料
    • D、品种较多、用量较少的材料

    正确答案:C

  • 第4题：

    在目前的国有企业改制改组中采用较多，既解决了国有土地资产的流失问题，又为国有困难企业的改制改组创造了条件的方式是国有土地使用权（）。

    • A、作价出资
    • B、转租
    • C、转让
    • D、抵押

    正确答案:A

  • 第5题：

    目前我国饲养量较多的国外引入猪种主要有（）、（）、（）和（）。


    正确答案:巴克夏猪；大约克夏猪；长白猪；汉普夏猪

  • 第6题：

    实行固定汇率的国家所需的国际储备可以较少，实行浮动汇率的国家应当拥有较多的国际储备。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据1992年统计，社会服务和个人服务领域的就业比重在美国为22%，日本为22%，德国为28%，加拿大为31%，巴西为35%，而我国仅为5%，差距很大。这一领域为国有企业解决富余劳动力问题提供了广阔的空间。下面哪项最能反映上文的主要观点?（　）

    • A、第三产业是吸纳劳动力较多的领域
    • B、国有企业必须认真解决富余劳动力问题
    • C、解决国营企业富余劳动力是深化改革的关键
    • D、加快发展第三产业，为国有企业解决富余劳动力提供条件

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人

    • A、100人
    • B、70人
    • C、30人
    • D、0

    正确答案:B

  • 第9题：

    选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。

    • A、预先安排
    • B、同有关部门商谈
    • C、公司内选拔
    • D、招聘

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    在对企业全部材料实行分类管理时，应重点控制的是（）。
    A

    耗用资金较少、用量较多的材料

    B

    耗用资金较少、品种较多的材料

    C

    耗用资金较多、用量较多的材料

    D

    品种较多、用量较少的材料


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    甲公司依法可以实施裁员的情形包括（  ）。
    A

    甲公司生产经营发生严重困难

    B

    甲公司可能破产

    C

    甲公司决定转产

    D

    甲公司富余职工较多


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    实行固定汇率的国家所需的国际储备可以较少，实行浮动汇率的国家应当拥有较多的国际储备。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据1992年统计，社会服务和个人服务领域的就业比重在美国为22%，日本为22%，德国为28%，加拿大为31%，巴西为35%，而我国仅为5%，差距很大。这一领域为国有企业解决富余劳动力问题提供了广阔的空间。

    　　下面哪项最能反映上文的主要观点?(　　)

    　　A.第三产业是吸纳劳动力较多的领域

    　　B.国有企业必须认真解决富余劳动力问题

    　　C.解决国营企业富余劳动力是深化改革的关键

    　　D.加快发展第三产业，为国有企业解决富余劳动力提供条件


    答案：D
    解析：
    题干所述的观点是我国社会服务和个人服务领域的就业比重与其他国家相比还有很大差距，加快服务业领域的发展，有助于解决国有企业解决富余劳动力问题。D项的表述反映了题干内容。

  • 第14题：

    企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）

    • A、招聘新员工
    • B、实行岗位轮换制
    • C、对一些员工进行脱岗培训
    • D、减少工作时间

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）的联合会。


    正确答案:基层工会

  • 第16题：

    一般在资料验收中，对不同的资料应作如何处理（）

    • A、陈旧的资料作废
    • B、接受基本正确的资料
    • C、将问题较多的资料作废
    • D、对某些问题较多的资料可责令调查人员进行补救调查

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    一个好测验应包括多个目的，能解决较多的具体问题。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（）可以解决富余人员较多的问题。

    • A、四八交叉
    • B、四班三运制
    • C、五班轮休制
    • D、四六工作制

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立什么形式工会？


    正确答案:基层工会的联合会。

  • 第21题：

    单选题
    企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人
    A

    100人

    B

    70人

    C

    30人

    D

    0


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）
    A

    招聘新员工

    B

    实行岗位轮换制

    C

    对一些员工进行脱岗培训

    D

    减少工作时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。
    A

    预先安排

    B

    同有关部门商谈

    C

    公司内选拔

    D

    招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容