当前分类： 情绪管理与职场减压
问题：以（）的名字命名的纪念馆的墙壁上刻着“对任何人不怀恶意；对一切人宽大仁爱；坚持正义，因为上帝使我们懂得正义；让我们继续努力去完成我们正在从事的事业；包扎我们国家的伤口。” A、爱德华B、华盛顿C、林肯D、罗斯福...
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问题：冥想将意识训练与行为训练结合在一起，意识训练通常要求（）；而行为训练则是用轻柔的动作来放松肢体。 A、静立、静坐或静卧B、集中精力C、调整呼吸D、沟通交流...
问题：学会把握开玩笑的分寸（）...
问题：情绪认知理论包括（）。 A、阿诺德的“评定——兴奋”说B、沙赫特的两因素情绪理论C、拉扎勒斯的认知——评价理论D、西米诺夫的情绪认知——信息理论...
问题：在情绪产生时，人们还会出现一些外部反应过程，这一过程也是情绪的表达过程。...
问题：压力的含义是（）A、 那些使人感到紧张的事件或环境刺激B、 某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应C、 刺激与反应的交互关系...
问题：（）是指象征性地满足个体心理上的一种欲望，以达到心态平衡的一种方法。A、 引导代偿法B、 宽慰代偿法C、 得失代偿法D、 精神代偿法...
问题：（），指对自己的外在和内心有意识的注意，并通过注意调整自己与外部...
问题：最好的管理方法是（），而不是惩罚 A、罚款B、教育C、培训D、启发...
问题：不管回答问题有无把握，是否全面，站起来大胆说，说错了也没关系，尽管把自己的想法说出来就行。...
问题：自卑的作用有（）A、补偿作用B、感染作用C、动机作用D、阻遏作用...
问题：工作负荷压力，指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。...
问题：少数抑郁患者其抑郁是躯体疾病的后果，大部分的患者抑郁是发生在躯体疾病之前。...
问题：以患者为中心疗法是希望灌输中常用的技术。...
问题：适当的压力不仅不会妨碍工作，反而有（）的帮助 A、积极B、正面C、负面D、消极...
问题：快乐有强度的差异，从愉快、兴奋到狂喜，这种差异是和所追求的目的对自身的意义以及实现的难易程度有关。...
问题：产生紧张的根本原因是人们感觉到的各种不同的（）与自己能力之间的不平衡 A、创造B、行动C、要求D、实践...
问题：（）是在特定场合下有专门含义的，某种姿态是能够表达某种特定的内心感受的。A、体态语B、面部表情C、习惯动作D、话语中的内在含义...
问题：（）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力...
问题：适合焦虑的人吃的食物有（）A、烤土豆B、鱼和坚果C、燕麦D、大蒜E、全麦面包...
