当前分类： 情绪管理与职场减压
问题：下列哪个人物不是自取灭亡型的代表人物？ （） A、梵高B、海明威C、三毛D、张国荣...
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问题：以患者为中心疗法是希望灌输中常用的技术。...
问题：姿态表情可以分成（）。 A、 语言和动作B、 手势和身体的姿势C、 行走和比划D、 身体姿势和四肢动作...
问题：激励自我，是指面对自己想实现的目标，随时进行（），始终保持高度热忱、专注和自制A、认识逆境B、自我鞭策C、自我说服D、鼓励别人...
问题：急躁情绪是主体受客体的影响而产生的（）A、一种焦躁不安的心态B、一种急不可耐的情绪性反映C、一种缺乏理智的表现形式D、一种效能观念...
问题：（），指对自己的外在和内心有意识的注意，并通过注意调整自己与外部环境不相适应的行为。 A、个性自负B、自我效能感C、自我关注...
问题：不管回答问题有无把握，是否全面，站起来大胆说，说错了也没关系，尽管把自己的想法说出来就行。...
问题：适合焦虑的人吃的食物有（）A、烤土豆B、鱼和坚果C、燕麦D、大蒜E、全麦面包...
问题：IT人员属于知识型员工，以此为研究切入点，研究者大致归纳出工作负荷、人际关系、专业技能、上级压力、内在冲突、决策参与等六大工作压力源。...
问题：自卑的作用有（）A、补偿作用B、感染作用C、动机作用D、阻遏作用...
问题：（）反应过程从生理学上讲就是肾上腺素释放到血液中 A、警戒B、责任C、行为D、时间...
问题：（）是在特定场合下有专门含义的，某种姿态是能够表达某种特定的内心感受的。A、体态语B、面部表情C、习惯动作D、话语中的内在含义...
问题：适当的压力不仅不会妨碍工作，反而有（）的帮助 A、积极B、正面C、负面D、消极...
问题：情绪认知理论包括（）。 A、阿诺德的“评定——兴奋”说B、沙赫特的两因素情绪理论C、拉扎勒斯的认知——评价理论D、西米诺夫的情绪认知——信息理论...
问题：（）是指象征性地满足个体心理上的一种欲望，以达到心态平衡的一种方法。A、 引导代偿法B、 宽慰代偿法C、 得失代偿法D、 精神代偿法...
问题：放弃让我们（）。 A、思想得以解脱B、心灵得以释放C、提高拟定新目标的能力D、制订新的可行性方案...
问题：治疗焦虑症最常用的药物为苯二氮卓类，其中以安定最为常用。...
问题：心理学上最早对情绪提出系统理论解释者，当推19世纪末美国先驱心理学家（）。 A、詹姆斯B、兰格C、坎农D、巴德...
问题：（）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力...
问题：下面的故事不能体现阴阳辨证论的是（）A、刻舟求剑B、守株待兔C、瞎子摸象D、自相矛盾E、围魏救赵...
