当前分类： 情绪管理与职场减压
问题：（）是指象征性地满足个体心理上的一种欲望，以达到心态平衡的一种方法。A、 引导代偿法B、 宽慰代偿法C、 得失代偿法D、 精神代偿法...
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问题：不管回答问题有无把握，是否全面，站起来大胆说，说错了也没关系，尽管把自己的想法说出来就行。...
问题：以患者为中心疗法是希望灌输中常用的技术。...
问题：表情既有先天的，不学而会的性质；又有后天模仿学习获得的性质。...
问题：（）是在特定场合下有专门含义的，某种姿态是能够表达某种特定的内心感受的。A、体态语B、面部表情C、习惯动作D、话语中的内在含义...
问题：有效的情绪表达应该（）。 A、先察觉自己的情绪B、选择讨论感受的时机C、进入自己的内在语言并学会调整D、正确、清楚、具体地表达...
问题：自卑的作用有（）A、补偿作用B、感染作用C、动机作用D、阻遏作用...
问题：应激是由出乎意料的紧张状况所引起的情绪状态，它的特点是（） A、超压性B、冲动性C、超负荷性D、内隐性...
问题：研究发现，正常人在遭受挫败后，比成功后更喜欢自我关注的任务，抑郁的个体则相反，是在成功情景之后较喜欢自我关注的任务。...
问题：（），指对自己的外在和内心有意识的注意，并通过注意调整自己与外部...
问题：我们不需要为自己的不足而整天自责，而要相信“天生我材必有用”，“...
问题：（）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力...
问题：适合焦虑的人吃的食物有（）A、烤土豆B、鱼和坚果C、燕麦D、大蒜E、全麦面包...
问题：在集体活动中应（）。A、见贤思齐B、集思广益C、尽力做好每一件事D、尽心恪守本职工作...
问题：冥想将意识训练与行为训练结合在一起，意识训练通常要求（）；而行为训练则是用轻柔的动作来放松肢体。 A、静立、静坐或静卧B、集中精力C、调整呼吸D、沟通交流...
问题：适当的压力不仅不会妨碍工作，反而有（）的帮助 A、积极B、正面C、负面D、消极...
问题：从某种意义上讲，工作支配着我们的（）A、岗位B、环境C、利益D、生命...
问题：（）是指医生让你站在车水马龙的大街上，或者让你站在自己很惧怕的异性面前，利用巨大的心理刺激对你进行强迫治疗。A、催眠疗法B、强迫疗法C、情景治疗D、认知—行为疗法...
问题：情绪认知理论包括（）。 A、阿诺德的“评定——兴奋”说B、沙赫特的两因素情绪理论C、拉扎勒斯的认知——评价理论D、西米诺夫的情绪认知——信息理论...
