()上种种的不如意都会形成压力
第1题:
第2题:
学生在实际工作岗位上亲身接触到()等,这些都会对他们产生潜移默化的作用,为他们形成职业习惯、获得职业经验提供机会。
第3题:
关于职业倦怠的说法,下列哪项是正确的()
第4题:
面试中通常会问什么性质的问题?()
第5题:
一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()
第6题:
职业素养是指职员个人在本身道德观念、工作作风、文化修养、知识结构、心理气质、礼仪习惯等基础上所形成的职业素质与()。
第7题:
不能应对工作压力
工作热情衰竭
个人能力无法发挥
工作没有成就感
第8题:
道德素质
工作素质
工作习惯
道德约束
第9题:
个人属性类
求职动机类
资质类、工作世界类
职业规划类
第10题:
对工作上短期的压力,而产生的一种反应
对工作上长期不断的各种压力,而产生的生理反应
对工作上长期不断的各种压力,而产生的一组长期性心理反应
对工作上长期不断的各种压力,而产生的身体反应
第11题:
个人职业发展
家庭及经济问题
工作任务及工作场所
个人特点
第12题:
经营管理
人际关系
法律规则
劳动纪律
第13题:
第14题:
世界上各种种族群体之间的差异主要是生物意义上的,而不是社会和()意义上的差异。
第15题:
引起职业倦怠的原因有()
第16题:
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
第17题:
给专业技术人员带来压力的压力来源中,不属于个人因素的是()
第18题:
()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素
第19题:
工作
世界
职业
个人
第20题:
个人压力
生活压力
工作压力
社会压力
第21题:
职业生涯
劳动过程
个人经历
职业发展
第22题:
工作
世界
职业
个人
第23题:
发展性
独特性
阶段性
终生性