()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力

题目

()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。

  • A、压力
  • B、职场压力
  • C、急性压力
  • D、慢性压力

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更多“()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力”相关问题
  • 第1题:

    郭念锋认为压力的定义是( )。

    A.压力就是客观事件对个体的刺激

    B.压力是压力源及环境条件变化对主体提出的要求

    C.压力源和压力反应,构成的体验过程

    D.压力源和压力反应共同构成的认知行为和体验过程


    正确答案:D

  • 第2题:

    认知系统对压力的控制作用是( )。

    (A)个体认为自己能否自主地控制和调节压力
    (B)个体认为自己能否自主地调整自己的适应行为
    (C)当不可控压力出现时,个体感受的压力常常减弱
    (D)当可控压力出现时,个体感受的压力常常增强


    答案:A,B
    解析:

  • 第3题:

    关于个体水平上的压力管理策略说法不正确的是()。

    A.压力源导向
    B.压力行为导向
    C.压力反应导向
    D.个性导向

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    在遵从行为中,服从规范性压力的个体比服从信息性压力的个体更有可能产生内心接受。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    个体对所承受压力而产生的一系列非特异性反应称为:()

    • A、压力反应
    • B、压力适应
    • C、压力应对
    • D、心理防御机制
    • E、心理应对机制

    正确答案:A

  • 第6题:

    压力所引起的心理反应主要集中在()方面。

    • A、个体认知能力
    • B、健康状态
    • C、情绪
    • D、行为反应

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    关于心理压力,以下错误的说法是()

    • A、个体内部要求超出自身应对能力产生了心理压力
    • B、个体所处外部环境要求超出自身应对能力产生了心理压力
    • C、心理压力会产生身体生理反应
    • D、压力管理与情绪管理无关

    正确答案:D

  • 第8题:

    个体在团体中与多数人的意见和行为不一致时所体验到的一种心理紧张和焦虑乖作()。

    • A、外界压力
    • B、群体压力
    • C、担心
    • D、恐惧

    正确答案:B

  • 第9题:

    关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()

    • A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内
    • B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误
    • C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降
    • D、工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    从众行为产生于()

    • A、内在压力
    • B、消费压力
    • C、个体压力
    • D、群体压力

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    ()是个体与环境交互作用中由于受到威胁而失去平衡所产生的一系列生理和心理上的反应。
    A

    沟通

    B

    气质

    C

    压力

    D

    性格


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。
    A

    目标管理

    B

    时间管理

    C

    计划管理

    D

    压力管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从心理学的角度,下列说法中符合“压力”的定义的是( )。
    (A)压力是大气层对地球表面形成的作用力
    (B)压力是物体所承受的与表面垂直的作用力
    (C)压力是现实生活要求人们去适应的事件
    (D)压力是压力源和压力反应共同构成的一种认知和行为体验的过程


    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括()。

    A.压力源存在
    B.个体无法获得其他人的支持
    C.不同压力源之间存在交互作用
    D.个体是否能对压力源进行有效应对
    E.个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁

    答案:A,D,E
    解析:
    除了压力源存在之外,还必须满足两个条件:个人感觉到对自己需要和动机的威胁,他不能对压力源进行有效应对。@##

  • 第15题:

    从众心理,是社会心理的普遍现象之一。所谓从众,是个体在群体的压力下,放弃自己的意见或违背自己的意见,使自己的言语、行为保持与群体一致的现象。这种现象就是从众,即群体能产生压力,使人们的思想在压力下趋于一致。  这段话支持了这样一种论点

    A. 在实际工作中,工作群体应当更为强调人的个性
    B. 个体对群体越信任,个体的行为就越容易趋向群体行为
    C. 从众心理在实际工作中产生的是消极的效应
    D. 个体从众达到一致或是被迫服从,或是自愿接受

    答案:D
    解析:
    根据“从众”定义中的一句“从众,即群体能产生压力,使人们的思想在压力下趋于一致。”可以看出从众是在压力下放弃或违背自己的意愿。A、B两项文中未提及,C项过于绝对。故答案为D。

  • 第16题:

    ()是情绪、行为及生理等方面的纾解。既是针对压力源造成的问题本身去处理;又是处理压力所造成的反应。

    • A、情绪管理
    • B、压力管理
    • C、行为管理
    • D、生理管理

    正确答案:B

  • 第17题:

    ()是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。

    • A、目标管理
    • B、时间管理
    • C、计划管理
    • D、压力管理

    正确答案:D

  • 第18题:

    “对抗理论”中个体不遵从行为产生的理由是()。

    • A、群体施加的压力
    • B、与生存有关的行为自由受到威胁
    • C、消极的暗示作用
    • D、团队的诱导效应

    正确答案:B

  • 第19题:

    在非对抗性态度的条件下,用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响,使之产生一致性,称为()。

    • A、从众(个人的观念与行为在真实或臆想的群体压力、群体规范与群体目标的影响下,向与群体中大多数成员相一致的方间变化的现象)
    • B、服从(在外界压力下,个体改变自己的观点或行为,以符合外界要求的现象)
    • C、暗示
    • D、模仿(在无外在控制条件下,个体由于受到他人行为的影响,而使自己的行为与他人行为相同的行为方式)

    正确答案:C

  • 第20题:

    ()是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。

    • A、职业倦怠
    • B、职业高原
    • C、天花板
    • D、职业衰退

    正确答案:A

  • 第21题:

    心理压力会影响人们的认知、情绪、行为和生理过程,而认知、情绪、行为和生理也在影响或改变着心理压力,其中,()具有决定性的影响。

    • A、认知
    • B、情绪
    • C、行为
    • D、生理

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    ()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。
    A

    压力

    B

    职场压力

    C

    急性压力

    D

    慢性压力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    个体对所承受压力而产生的一系列非特异性反应称为:()
    A

    压力反应

    B

    压力适应

    C

    压力应对

    D

    心理防御机制

    E

    心理应对机制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析