()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。
第1题:
郭念锋认为压力的定义是( )。
A.压力就是客观事件对个体的刺激
B.压力是压力源及环境条件变化对主体提出的要求
C.压力源和压力反应,构成的体验过程
D.压力源和压力反应共同构成的认知行为和体验过程
第2题:
第3题:
第4题:
在遵从行为中,服从规范性压力的个体比服从信息性压力的个体更有可能产生内心接受。
第5题:
个体对所承受压力而产生的一系列非特异性反应称为:()
第6题:
压力所引起的心理反应主要集中在()方面。
第7题:
关于心理压力,以下错误的说法是()
第8题:
个体在团体中与多数人的意见和行为不一致时所体验到的一种心理紧张和焦虑乖作()。
第9题:
关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()
第10题:
从众行为产生于()
第11题:
沟通
气质
压力
性格
第12题:
目标管理
时间管理
计划管理
压力管理
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()是情绪、行为及生理等方面的纾解。既是针对压力源造成的问题本身去处理;又是处理压力所造成的反应。
第17题:
()是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。
第18题:
“对抗理论”中个体不遵从行为产生的理由是()。
第19题:
在非对抗性态度的条件下,用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响,使之产生一致性,称为()。
第20题:
()是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。
第21题:
心理压力会影响人们的认知、情绪、行为和生理过程,而认知、情绪、行为和生理也在影响或改变着心理压力,其中,()具有决定性的影响。
第22题:
压力
职场压力
急性压力
慢性压力
第23题:
压力反应
压力适应
压力应对
心理防御机制
心理应对机制