更多“适当的压力不仅不会妨碍工作,反而有()的帮助  A、积极B、正面C、负面D、消极”相关问题
  • 第1题:

    缺乏客观公正性的压力情景设计,不仅不会帮助完善风险管理,还可能误导相关工作。( )


    答案:对
    解析:
    缺乏客观公正性的压力情景设计,不仅不会帮助完善风险管理,还可能误导相关工作。

  • 第2题:

    ()是指负面信息只处在原始状态下的这种消极变动的事情。

    • A、成功事件
    • B、消极事件
    • C、正面事件
    • D、负面事件

    正确答案:D

  • 第3题:

    一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,将绩效反馈可分为()。

    • A、正面反馈
    • B、积极反馈
    • C、中立反馈
    • D、负面反馈
    • E、消极反馈

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    压力不仅仅是消极的,它还可以是积极的。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    Aronson等人的研究表明,下面哪种情况下,个体会最喜欢这个目标人物?()

    • A、目标人物持续对个体作出正面评价
    • B、目标人物持续对个体作出负面评价
    • C、目标人物的评价从消极到积极
    • D、目标人物的评价从积极到消极

    正确答案:C

  • 第6题:

    积极的自我暗示须遵循的原则有()。

    • A、简单,不用复杂的语言描述
    • B、正面,拒绝消极负面的字眼
    • C、肯定,不用否定模糊的字眼
    • D、重复,并形成稳定的习惯

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    单选题
    ()是指负面信息只处在原始状态下的这种消极变动的事情。
    A

    成功事件

    B

    消极事件

    C

    正面事件

    D

    负面事件


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    沟通中有的两种反馈方式,一种是正面的反馈,另一种是()
    A

    负面的反馈

    B

    建设性的反馈

    C

    积极的反馈

    D

    消极的反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    适当的压力不仅不会妨碍工作,反而有()的帮助
    A

    积极

    B

    正面

    C

    负面

    D

    消极


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    科塞论述的冲突的功能,即是冲突的()
    A

    负面功能

    B

    消极功能

    C

    反功能

    D

    正面功能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    压力不仅仅是消极的,它还可以是积极的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    Aronson等人的研究表明,下面哪种情况下,个体会最喜欢这个目标人物?()
    A

    目标人物持续对个体作出正面评价

    B

    目标人物持续对个体作出负面评价

    C

    目标人物的评价从消极到积极

    D

    目标人物的评价从积极到消极


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    科塞论述的冲突的功能,即是冲突的()

    • A、负面功能
    • B、消极功能
    • C、反功能
    • D、正面功能

    正确答案:D

  • 第14题:

    下列属于团体后期的主要特点的是()。

    • A、正面的、积极的情绪
    • B、负面的、消极的情绪
    • C、团体权力机构趋于稳定
    • D、团体的概念更加深入
    • E、成员之间的联结呈现松散状态

    正确答案:A,B,E

  • 第15题:

    职工情绪分为()两类。

    • A、好情绪和坏情绪
    • B、正面情绪和负面情绪
    • C、正能量和负能量
    • D、积极情绪和消极情绪

    正确答案:B

  • 第16题:

    沟通中有的两种反馈方式,一种是正面的反馈,另一种是()

    • A、负面的反馈
    • B、建设性的反馈
    • C、积极的反馈
    • D、消极的反馈

    正确答案:B

  • 第17题:

    根据《物权法》规定,地役权人的权利可分为积极权利和消极权利,其中()以及禁止工程作业和禁止妨碍采光等,都是消极的权利。

    • A、禁止妨碍通风
    • B、禁止危险作业
    • C、禁止妨碍工程作业
    • D、禁止妨碍通水

    正确答案:A

  • 第18题:

    一个人如果充满积极的、正面的心理特质,他就能消除或减少消极的、负面的心理特质,将有助于形成()的职业态度。

    • A、正确
    • B、稳定
    • C、持续
    • D、高尚

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,将绩效反馈可分为()。
    A

    正面反馈

    B

    积极反馈

    C

    中立反馈

    D

    负面反馈

    E

    消极反馈


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    一个人如果充满积极的、正面的心理特质,他就能消除或减少消极的、负面的心理特质,将有助于形成()的职业态度。
    A

    正确

    B

    稳定

    C

    持续

    D

    高尚


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    积极的自我暗示须遵循的原则有___。
    A

    简单,不用复杂的语言描述 

    B

    正面,拒绝消极负面的字眼 

    C

    肯定,不用否定模糊的字眼 

    D

    重复,并形成稳定的习惯


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职工情绪分为()两类。
    A

    好情绪和坏情绪

    B

    正面情绪和负面情绪

    C

    正能量和负能量

    D

    积极情绪和消极情绪


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列属于团体后期的主要特点的是()。
    A

    正面的、积极的情绪

    B

    负面的、消极的情绪

    C

    团体权力机构趋于稳定

    D

    团体的概念更加深入

    E

    成员之间的联结呈现松散状态


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析