当前分类： 情绪管理与职场减压
问题：当人处于某种心境时，会以同样的情绪体验看待周围事物。如人伤感时，会见花落泪，对月伤怀。...
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问题：（）提出了情绪产生决定于两个主要因素，生理唤醒和认知因素，认知因素又包括对生理唤醒的认知解释和对环境刺激的认识。 A、阿诺德B、沙赫特C、拉扎勒斯D、西米诺夫...
问题：对劳动的热爱及责任感，同志感，友谊感，人道主义是属于（）A、理智感B、道德感C、美感...
问题：常见的个人压力应对包括自信心的培养、情绪管理、时间管理、社交支持、自我放松技术和健康生活方式等方面。...
问题：在释放愤怒的过程中，注意说话方式需要（）A、别带脏字B、别说起来没完C、语速D、音量...
问题：（）具有稳定性、持久性、深刻性，如大多数人不论遇到什么挫折，其民族自尊心不会轻易改变。 A、思想B、情感C、情绪D、感觉...
问题：（）是指医生让你站在车水马龙的大街上，或者让你站在自己很惧怕的异性面前，利用巨大的心理刺激对你进行强迫治疗。A、催眠疗法B、强迫疗法C、情景治疗D、认知—行为疗法...
问题：满灌疗法常用来治疗（）A、焦虑症B、精神分裂症C、抑郁症D、恐怖症...
问题：以患者为中心疗法是希望灌输中常用的技术。...
问题：自卑是一种性格上的缺陷。表现为对自己的能力、品质评价过低，同时可伴有一些特殊的情绪体现，诸如害羞、不安、内疚、忧郁、失望等。...
问题：急躁情绪是主体受客体的影响而产生的（）A、一种焦躁不安的心态B、一种急不可耐的情绪性反映C、一种缺乏理智的表现形式D、一种效能观念...
问题：随着（）等因素的不同，情绪变化的程度和时间也不一样。A、年龄B、性别C、职业D、性格...
问题：德国心理学家普拉切克（Plutchik）提出了八种基本情绪：悲痛、恐惧、惊奇、接受、狂喜、狂怒、警惕、憎恨。...
问题：言谈举止要（），不要以为是“小事”而不在乎.A、讲道理B、讲礼貌C、讲文明...
问题：人们都很容易受别人影响，看到别人怎样，自己潜意识里面就觉得自己也该这样，你做任何事情都会产生意识上的偏差，总是找不到正确的思路，没有主见受他人影响。...
问题：（）表现为：这种压力表现十分显著但持续时间很短，由近期的某些刺激性事件引发产生。 A、急性压力B、间歇性压力C、慢性压力D、持续性压力...
问题：IT人员属于知识型员工，以此为研究切入点，研究者大致归纳出工作负荷、人际关系、专业技能、上级压力、内在冲突、决策参与等六大工作压力源。...
问题：激励自我，是指面对自己想实现的目标，随时进行（），始终保持高度热忱、专注和自制A、认识逆境B、自我鞭策C、自我说服D、鼓励别人...
问题：情绪的主观体验，向下传至交感神经，引起机体的生理变化，如（）。 A、血压升高B、心跳加快C、瞳孔放大D、内分泌增多...
问题：只有保持冷静，（）。A、看待事物才比较客观B、有自己的价值观C、有自己的评价标准D、不容易被他人左右...
