工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果A、工作B、障碍C、目标

题目

工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

  • A、工作
  • B、障碍
  • C、目标
相似考题

1.下列不能说明挫折内涵的是【 】A．个体在通向目标的过程中遇到难以克服的障碍或干扰B．目标不能达到、需要无法满足时，所产生的不愉快情绪反应C．挫折对人的影响都是负面的D．挫折既包括挫折情境，又包括挫折感受

2.幼儿园两大目标(教育目标和管理目标)的关系：()A、幼儿园工作目标包括教育目标和各项管理活动的质量标准(管理目标);B、教育目标使园所全部工作的核心，是确定管理目标的依据;C、管理目标是实现教育目标的保证和前提;D、教育目标的实现体现全部管理工作的结果，二者统一于教育目标的实现上。

3.个体已经开始了行动,但是在行动过程中由于遇到无法克服的干扰和障碍而不能达到目标,这种挫折叫()A.目标挫折B.需要挫折C.行为挫折D.丧失挫折

4.沮丧是个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,个人行动目标不能达到,需要不能满足时的情绪状态。()此题为判断题(对，错)。

更多“工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果A、工作B、障碍C、目标”相关问题

  • 第1题：

    绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达如下内容()。

    A.自己对工作目标和完成方法的理解

    B.自己的疑惑或问题

    C.自己对如何实现目标的想法

    D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等


    正确答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考察社会工作的介入是否有效，是否达到了预期目的与目标的过程，指的是社会工作（ ）。

    A．评价

    B．评估

    C．预估

    D．总结


    正确答案：B

  • 第3题：

    绩效计划结束时，管理人员和员工达成的共识包括（　　）。

    A.员工的工作目标与企业的总体目标紧密相连
    B.员工的工作职责和描述已经按照现有的组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内主要的工作内容
    C.管理人员和员工就员工的主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标务的标准、员正在完成任务过程中享有的权限都已经达成了共识
    D.管理人员和员工都十分清楚在完成工作目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确管理人员所能提供的支持帮助
    E.形成了一个经过双方协商讨论的文档

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    （ ）是指运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果一总结整个介入过程、考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。

    A.社会工作计划
    B.社会工作评估
    C.社会工作预估
    D.社会工作目标

    答案：B
    解析：
    考点：评估的含义。 社会工作评估是指运用科学的研究方法和技术，系统地评价社会工作的介入结果，总结 整个介入过程，考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。

  • 第5题：

    心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍和干扰，致使动机不能实现，需要无法满足时所产生的紧张状态或情绪反应。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是指运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果、总结整个介入过程、考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。

    • A、社会工作计划
    • B、社会工作评估
    • C、社会工作预估
    • D、社会工作目标

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据社区工作目标的分类，修桥铺路属于社区工作目标中的（）。

    • A、过程目标
    • B、结果目标
    • C、任务目标
    • D、基本目标

    正确答案:C

  • 第8题：

    心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍或干扰，致使其需要无法满足、动机不能实现时所产生的紧张状态或消极情绪反应。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    这是______。
    A

    一件我们在工作过程中经常遇到的小事

    B

    一件小事在我们工作过程中经常遇到的

    C

    经常遇到的我们在工作过程中一件小事

    D

    在工作过程中经常我们遇到的一件小事


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）
    A

    工作意愿

    B

    工作行为结果

    C

    工作态度

    D

    工作方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考察社会工作的介入是否有效，是否达到了预期目的与目标的过程，指的是社会工作（）。
    A

    评价

    B

    评估

    C

    预估

    D

    总结


    正确答案： B
    解析： 社会工作评估是指运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考察社会工作的介入是否有效，是否达到了预期目的与目标的过程。

  • 第12题：

    单选题
    工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果
    A

    工作

    B

    障碍

    C

    目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立清晰和可达到的目标,测量这些目标的实现情况,并根据测量的结果进行工作调整的工作过程被称为()。

    A.战略规划

    B.可替代目标

    C.目标管理

    D.应急计划


    正确答案：C

  • 第14题：

    绩效合同的内容不包括（ ）。
    A.工作目的的描述 B.员工认可的工作目标
    C.工作目标的衡量标准 D.工作目标的考核结果


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    ( )是指运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果、总结整个介入过程、考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程。

    A.社会工作计划
    B.社会工作评估
    C.社会工作预估
    D.社会工作目标

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    沮丧是个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，个人行动目标不能达到，需要不能满足时的情绪状态。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    直接目标是指（）

    • A、达到外部目标过程中的每项工作
    • B、达到内部目标过程中的每项工作
    • C、达到一般目标过程中的每项工作
    • D、达到中间目标过程中的每项工作

    正确答案:D

  • 第18题：

    运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考察社会工作的介入是否有效，是否达到了预期目的与目标的过程，指的是社会工作（）。

    • A、评价
    • B、评估
    • C、预估
    • D、总结

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

    • A、工作意愿
    • B、工作行为结果
    • C、工作态度
    • D、工作方式

    正确答案:B

  • 第20题：

    途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。

    • A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
    • B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
    • C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值
    • D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    直接目标是指（）
    A

    达到外部目标过程中的每项工作

    B

    达到内部目标过程中的每项工作

    C

    达到一般目标过程中的每项工作

    D

    达到中间目标过程中的每项工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中，遇到难以克服的障碍和干扰，致使动机不能实现，需要无法满足时所产生的紧张状态或情绪反应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    沮丧是个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，个人行动目标不能达到，需要不能满足时的情绪状态。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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