当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：遇到不良情绪是，最简单的办法是（）A、沉默B、谩骂C、宣泄D、下棋...
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问题：领导对下属的尊重和关怀是一种有力的激励手段。...
问题：简述职业定位？...
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
问题：如何提高团队凝聚力？...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
问题：怎样理解诚信有度（）A、慎重承诺B、理智面对“不诚信”C、诚信也需要灵活D、说出必然做到...
问题：下列说法正确的（）A、沟通杀手是零反馈B、沟通是当方面的C、沟通不是必须的上下级关系D、绩效是不需要沟通的...
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：如何收集求职信息？...
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我...
问题：握手的顺序...
问题：企业是关注业绩还是关注政治，以下描述正确的是（）...
问题：以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工（）...
问题：务实就是（），注重实干，而不是小事不愿做，大事做不来；空谈理想，...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
问题：美国临床心理学家阿尔伯特艾利斯在20世纪50年代创立了理性情绪疗法。...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
