当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：“在一个公司里，并非具有杰出才能的人就容易得到提升，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才有更多的发展机会，才会得到更多人的认可”。这句话说得是（）的重要性。A、务实B、敬业C、诚信D、主动...
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问题：比尔.盖茨说过“我们不能把工作看成是几张钞票的事情，它是人生的一种乐趣、尊严和责任。只有对工作有激情的人才会明白其中的意义” 下面理解正确的是（）A、重视工作价值，学会自我激励B、强化自我意识，凡事依靠他人C、学会热爱麻烦，保持阳光心态D、相信一切皆有可能，相信成功...
问题：如何收集求职信息？...
问题：因果分析法（鱼骨图分析法）...
问题：市场定位就是（）A、锁定目标市场B、找到够的着的市场C、创造核心价值D、创造核心能力...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
问题：面对简单的重要性工作，你的态度是（）A、积极乐观，埋头苦干B、整天抱怨，心烦意乱C、把每件事情做好...
问题：能合众力，则无敌于天下。根据你的理解，这句话所描述的含义是什么（）A、1+1＜2B、1+1=2C、1+1＞2...
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
问题：握手的顺序...
问题：下面哪些有关心态的描述是正确的（）A、手上的工作永远是最理想的B、专心将自己的岗位发挥到最好C、自私推动我们在职场中的发展D、学会喜欢上需要做的事情...
问题：当公司业绩不好时，我会（）A、开会批评销售B、大力缩减开支，节约成本，取消差旅C、希望下次做的更好，并鼓励销售出去见客户D、培养团队关注业绩的价值观...
问题：计划的结构一般包括标题，（），内容和落款四个部分。...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：（）已成为职场公认的“第一美德”。...
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
