当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：有关沟通说话正确的是（）A、沟通不畅是经过自己同意才会堵塞B、不主动去沟通永远没法了解真实情况C、沟通不一定能完全统一意见D、沟通不畅是上级和下级之间的问题...
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问题：如何收集求职信息？...
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我...
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：资源的拥有者，归属谁（）...
问题：下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是（）...
问题：哪个不是自然生理素养的形成特征（）A、先天遗传B、个别差异C、后天天性...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：如何在以后的工作中做到务实（）...
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
问题：成对比较法通过在一系列成对组合中进行选择，评估小范围的选项。...
问题：乘坐火车卧铺时，早上起来你发现自己带的鞋不见了，而你又着急下车，...
问题：简述时间管理的好习惯有哪些？...
问题：握手的顺序...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：（）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。...
问题：下列对自我效能感影响的描述中不正确的是（）A、活动的选择及对该活动的坚持性B、困难面前的态度、活动时的情绪C、新行为的获得和习得行为的表现D、自信心的强弱以及活动的成功性...
