当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
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问题：花最少的时间解决最大的问题，说的是（）法则。...
问题：价值观是通过什么表现出来（）A、文化素养和认识B、表现行为和语言C、环境能给改变人的价值观D、心态...
问题：握手的顺序...
问题：人与人之间的交流是两个方面，一方面是（），另一方面是（）...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：职场中专注执行的企业并不多，下列哪些做法是执行的表现？（）...
问题：什么是压力？...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
问题：诚信不仅是一种品行，更是一种（）；不仅是一种道义，更是一种（）；...
问题：下列不属于换位思考的是（）A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我...
问题：以下关于国际竞争的描述正确的是（）...
问题：如何收集求职信息？...
问题：哪个不是自然生理素养的形成特征（）A、先天遗传B、个别差异C、后天天性...
问题：演讲对内容的具体要求包括：目的明确、主题突出、内容丰富、层次清晰。...
问题：如何比别人更优秀？...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
