当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：“合则彼此有利，分则伤害大家”这句话告诉我们（）A、要注重沟通B、要从小事做起C、要注重协作D、要具有敬业精神...
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问题：提高自控能力的途径有哪些（）A、加强思想修养B、提高文化素养C、稳定情绪D、强化自我意识...
问题：职业态度...
问题：工作中要保持激情与自律，下面哪些行为会有帮助（）A、困难的工作交给更有能力的人，只做自己擅长的事B、不断找机会历练自己以提升能力C、远离抱怨D、遇到问题要迎难而上，能力才会得到提高...
问题：以下那几个可作为培养创新能力的途径（）...
问题：牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）...
问题：以下被世界吉尼斯记录 誉为“世界上最伟大的销售员”的...
问题：员工在企业的生涯，就是一个在为企业解决问题的过程。...
问题：（）是个人成功的源泉。A、团队B、集体C、队列...
问题：你怎样看待付出与回报？...
问题：要让员工投入工作需要做到（）A、员工必须服从上司B、让员工自己选择目标C、上司要给员工及时反馈D、在过程中不断鼓励员工...
问题：怎样理解诚信有度（）A、慎重承诺B、理智面对“不诚信”C、诚信也需要灵活D、说出必然做到...
问题：下面哪些有关心态的描述是正确的（）A、手上的工作永远是最理想的B、专心将自己的岗位发挥到最好C、自私推动我们在职场中的发展D、学会喜欢上需要做的事情...
问题：企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观A、管理流程B、培养出员工的理想行为C、价值观的培养D、员工参与管理...
问题：下面对心态的描述错误的是（）A、我们可以一直保持好的心态B、心态是我们看待事情的态度C、心态是我们对事情做出的反应D、将心态变成习惯和本能反应后就成了价值观...
问题：未来的职场竞争中的核心竞争力是（）A、自控能力B、学习能力C、表达能力D、创新能力...
问题：从情绪的功效角度对情绪分类，可分为（）A、无形情绪和有形情绪B、积极情绪和消极情绪C、正性情绪和负性情绪D、都不正确...
问题：以下属于协议型文书的是（）。...
问题：简述信息获取的方法有哪些？...
问题：怎样做才算敬业（）A、工作岗位是流动的，应当不断寻找适合自己的工作B、找准自己的位置C、只需要对领导或老师交代的任务立即行动D、做好手头事，允许有误差...
