要让员工投入工作需要做到（）A、员工必须服从上司B、让员工自己选择目标C、上司要给员工及时反馈D、在过程中不断鼓励员工

题目

要让员工投入工作需要做到（）

  • A、员工必须服从上司
  • B、让员工自己选择目标
  • C、上司要给员工及时反馈
  • D、在过程中不断鼓励员工
相似考题

1.员工绩效考核的评定者包括()A、员工自己B、上司C、下属D、同事E、客户

2.关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系

3.谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

4.为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈

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  • 第1题：

    引导员工寻求提高绩效的方法是()

    A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的

    B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性

    C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识

    D. 鼓励员工沟通和反馈

    E. 引导员工注重团队绩效


    参考答案BCDE

  • 第2题：

    员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。

    • A、员工不断追求更高的目标
    • B、员工自己管理自己
    • C、班组长更好地监督员工
    • D、班组长奖惩有依据

    正确答案:B

  • 第4题：

    想要成为一名合格并且成功的领导者，必须（）。

    • A、对员工进行激励、启发、引导和指导
    • B、做到能够让员工释放全部能量
    • C、及时了解员工对自己言行的反应
    • D、虚心倾听员工的建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对于上司安排的工作，你认为下列员工（　）的认识是合适的。

    • A、小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
    • B、小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法
    • C、小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦
    • D、小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决

    正确答案:C

  • 第6题：

    在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。


    正确答案:皮格马利翁

  • 第7题：

    引导员工寻求提高绩效的方法是（）

    • A、让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的
    • B、引导员工认清绩效指标适度的重要性
    • C、在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识
    • D、鼓励员工沟通和反馈
    • E、引导员工注重团队绩效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。
    A

    员工不断追求更高的目标

    B

    员工自己管理自己

    C

    班组长更好地监督员工

    D

    班组长奖惩有依据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    要让员工投入工作需要做到（）
    A

    员工必须服从上司

    B

    让员工自己选择目标

    C

    上司要给员工及时反馈

    D

    在过程中不断鼓励员工


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。

    正确答案： 皮格马利翁
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了使工作丰富化，应考虑（）
    A

    让员工在不同的工序和设备上操作

    B

    告诉员工结果反馈给员工

    C

    把工作结果反馈给员工

    D

    使员工明确完成其岗位任务的重要意义

    E

    让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于上司安排的工作，你认为下列员工（　）的认识是合适的。
    A

    小张：上司的工作安排不合理，可拒绝

    B

    小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法

    C

    小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦

    D

    小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了使工作丰富化，应考虑（）

    • A、让员工在不同的工序和设备上操作
    • B、告诉员工结果反馈给员工
    • C、把工作结果反馈给员工
    • D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
    • E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    上司最大的责任，就是让每一个员工（），而不是自己表现。


    正确答案:成长

  • 第15题：

    为了使员工投入工作，下列哪些是企业在设计激励机制时需要考虑的？（）

    • A、自己选择目标
    • B、过程是奖励
    • C、授权授责
    • D、及时反馈

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    为了开发职业生涯，经理们应做到（）

    • A、鼓励员工自己进行职业生涯设计
    • B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助
    • C、为员工设计职业生涯
    • D、为员工提供他们感兴趣的职业机会

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效


    正确答案:正确

  • 第18题：

    要让员工投入工作需要做到哪几点？


    正确答案:让员工自己选择目标；上司要给员工及时反馈；在过程中不断鼓励员工。

  • 第19题：

    问答题
    要让员工投入工作需要做到哪几点？

    正确答案： 让员工自己选择目标；上司要给员工及时反馈；在过程中不断鼓励员工。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    上司最大的责任，就是让每一个员工（），而不是自己表现。

    正确答案： 成长
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    想要成为一名合格并且成功的领导者，必须（）。
    A

    对员工进行激励、启发、引导和指导

    B

    做到能够让员工释放全部能量

    C

    及时了解员工对自己言行的反应

    D

    虚心倾听员工的建议


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    为了开发职业生涯，经理们应做到（）
    A

    鼓励员工自己进行职业生涯设计

    B

    通过对员工表现的不断反馈提供帮助

    C

    为员工设计职业生涯

    D

    为员工提供他们感兴趣的职业机会


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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