当前分类： 跨文化管理
问题：下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然（）A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人...
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问题：法国是一个个人主义倾向较强的国家。...
问题：跨文化管理是（）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初...
问题：下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）A、巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导B、美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理C、阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要D、斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然...
问题：以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度...
问题：以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是（）.A、集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主B、个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系C、低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子D、高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子，也同时估计对方的面子...
问题：文化的特点有哪些？...
问题：造成全球化经理人的脱轨的原因很多，其中属于个人的缺点有？（）A、不能学习或适应变化B、和关键人物关系搞砸C、表现出强烈的民族优越感D、视野狭窄...
问题：一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得稳重、有城府、能成大器；在美国却可能被看迟钝甚至愚木。...
问题：高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。...
问题：高个人主义的国家...
问题：以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议...
问题：男性化倾向较弱的国家是：（）。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典...
问题：中国人在谈判时潜在的原则有？（）A、利用关系B、注重社会等级C、讲排场D、吃苦耐劳...
问题：国际市场调研的主要内容有哪些？...
问题：摇头在大部分国家都是“不”的意思，但在有的国家却是相反的意思，如（）.A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚...
问题：在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。...
问题：企业的竞争优势完全为价格所主导的经营阶段是（）.A、本地区经营B、跨地区经营C、跨国经营D、全球经营...
问题：以下国家中有典型倾听文化的国家是（）.A、墨西哥B、瑞典C、日本D、澳大利亚...
问题：以下四个国家中，男性化倾向最强的是（）....
