下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念不正确的命题是()
第1题:
下列哪个不是中国文化的特点().
第2题:
下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()
第3题:
根据IATF16949:2016标准要求,以下说法正确的是()。
第4题:
下列关于领导者和管理者区别的说法中,正确的是()。
第5题:
以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()
第6题:
企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。
第7题:
协调他人能力
管理自己能力
解决事务能力
综合调度能力
第8题:
对
错
第9题:
自己能够接受中国画
自己在美国
自己要和中国文化有关系
多接受美国文化
第10题:
管理者的主要职责是完成工作任务
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
管理者有发号施令的权力
第11题:
中国文化强调等级和人际关系
大多数中国管理者都很注重制度和程序的建设
中国管理者在管理的持续性上基本上每个领导根据自己的喜好,按照自己的一套去做
中国传统思维以人为主
第12题:
第13题:
由于中国传统有机论的过程性思维的影响,中国文化因此带上()的色彩。
第14题:
关于管理者,说法不正确的是()。
第15题:
中国文化及其所形成的管理思想有哪些特征?
第16题:
西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识,表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主,很少有管理者注重制度和程序的建设。
第17题:
关于管理者和领导者的区别,下列表述正确的是()
第18题:
管理者讲究原则
领导者强调效率
领导者令机会产生
管理者强调方向
第19题:
中国文化是普适的,对东西方都可适用
中国文化的理念和西方文化是相同的,因此需要借助西方文化
中国之道为中国文化所独有,需要重建复兴
文化复兴不仅是文化重建,更需要结合先进的文化相加以发展
第20题:
“管理理念”是“管理”和“理念”的简单叠加
管理理理念可以理解为管理哲学
管理理念就是管理者的哲学观
管理理念是管理者的思维方式和方法论
第21题:
重视得体原则
提倡谦虚和卑己尊人
提倡中庸之道
注重人际关系
第22题:
立足于中国文化
锻炼和提高自己的理论思维能力
艺术欣赏的直接经验
注重美学和人生的联系
第23题:
是中国传统文化的国粹之一
注重“形似”,以写意为主
在构图时特别讲究立意——意境
注意线条的运用