当前分类： 跨文化管理
问题：男性化倾向较弱的国家是：（）。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典...
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问题：国际市场调研的主要内容有哪些？...
问题：对空间距离的舒适感觉与对话是用的语言也有关系。...
问题：以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.A、单元中心法B、多元中心法C、民族中心法D、全球中心法...
问题：美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（）。A、空间距离B、高语境和低语境C、直接和婉转D、语音语调...
问题：下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然（）A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人...
问题：简述文化团队的绩效？...
问题：就业保障指的是不裁员，也就是不开人。...
问题：在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。...
问题：造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）A、复杂的国际环境B、与日俱增的全球工作压力C、由于语言、价值观、社会规范、信仰、宗教的不同所引起的误解D、当地政府权力太小...
问题：中东地区正常的工作日不包括（）.A、星期五B、星期六C、星期天D、星期三...
问题：下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）A、巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导B、美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理C、阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要D、斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然...
问题：以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度...
问题：简述蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论。...
问题：一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得稳重、有城府、能成大器；在美国却可能被看迟钝甚至愚木。...
问题：以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议...
问题：贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，...
问题：成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点（）.A、不要过分挖掘差异中的整合机会B、主动运用提议引导谈判局势C、避免归因错误D、不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略...
问题：摇头在大部分国家都是“不”的意思，但在有的国家却是相反的意思，如（）.A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚...
问题：跨文化管理是（）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初...
