当前分类： 大学生职业发展与就业指导
问题：听的繁体字是心耳专一，即表达了倾听的核心是（）。A、要多角度获取信息B、了解对方未表达的意思C、要用心体会D、听的过程要聚精会神...
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问题：相较于职场未来，大学起到的作用是什么？（）A、认识更多的人B、为职场发展的大厦奠定基础C、学到了许多知识点D、掌握了解决职场的能力...
问题：以下为职业化礼仪表现的是（）。A、衣服搭配得当B、手机提前静音或关机C、双手接别人的名片D、衣服干净整洁...
问题：大学阶段的“生涯必修课”是（）。A、充分的未来选项探索B、按学校要求完成C、早早锁定职业目标D、与老师同学建立好关系...
问题：下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是（）。A、能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质B、能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点，使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异C、能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较（横向对比），观察到考生之间的相互作用D、以上说法都正确...
问题：简化的思维模式，让我们无法看到事物的全貌，那是因为（）。A、简化让我们用原有的简化模型解决世界B、简化让我们忽略了更多可能性C、通过简化可以让事情高效D、简化的时候就会更关注成果...
问题：从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”，如何思考？（）A、要有更高职位的目标人才有动力B、用将军的思维审视，用士兵的执行去落实C、只有做好士兵才有可能当好将军D、士兵与将军是一个连续体...
问题：沟通中让人讨厌自己的秘诀是（）。A、永远不听他人的倾诉B、滔滔不绝地说你自己的事C、时常打断别人D、对对方保持好奇心...
问题：无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？（）A、应聘者较难掩饰B、多个应聘者有所比较C、对情境下的行为评价，更加准确D、可以考察笔试与面试不能考察的素质...
问题：“自然发生法”是指（）。A、基本从众的规划方法B、顺其自然的规划法C、合于发展规律的规划D、与环境融合的规划法...
问题：大学在促进学生能力成长方面，K、S、T哪个权重最高（）。...
问题：价值观对性格的影响是：（）。...
问题：科技推动各个行业都迅猛发展与改变，但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。...
问题：价值观具有“屏蔽”作用，是因为（）。A、价值观会吸引我们做特定的事B、我们会自动排斥不吻合价值观的事C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现D、特定环境创造特定价值观...
问题：以下哪些表现出了求职者较强的思维分析能力？（）A、准确理解题意B、观点新颖、逻辑严密C、能够激情演讲D、旁征博引...
问题：了解一个职业达到可以做决策的目标，需要（）。A、对目标职业产生体验感B、清晰了解职业发展路径C、了解职业的投入与回报D、了解这个职业招聘人数...
问题：人与人的区别就在于是否有清晰的目标，以及持久的行动力。...
问题：追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。A、追求自我价值观的人B、期望有创意呈现的人C、期望能够做有标准的事D、缺乏恒心的人...
问题：表达的时候如果能用多种角度进行阐述，会更有利于沟通，因为（）。A、对方可以形成更清晰的定位B、形成对表达内容的立体感C、通过信息冗余来强化理解D、加强表达内容的可信性...
问题：生涯规划不是一个静态的计划过程，而是一个动态成长的过程。...
