当前分类： 大学生职业发展与就业指导
问题：延迟满足的实现，就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同。...
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问题：了解一个职业达到可以做决策的目标，需要（）。A、对目标职业产生体验感B、清晰了解职业发展路径C、了解职业的投入与回报D、了解这个职业招聘人数...
问题：简化的思维模式，让我们无法看到事物的全貌，那是因为（）。A、简化让我们用原有的简化模型解决世界B、简化让我们忽略了更多可能性C、通过简化可以让事情高效D、简化的时候就会更关注成果...
问题：价值观对性格的影响是：（）。...
问题：价值观是内在准则。对此，以下错误的描述是哪一项？（）A、价值观经常会随环境发生改变B、相同的客观环境，每个人的价值判断都不同C、价值判断准则不同，人理解世界的结论就迥异D、人与人的区别就在于这些价值判断的内在准则...
问题：有效的职业生涯规划，为什么能让人沉浸于过程实践？（） A、知道了什么是重要资源，从而有效应用B、能够及时评价自己做得对不对，做到心中有数C、当资源整合到位的时候，就会心无所疑D、有了生涯的全局观，让过程实践更有认同性、目标意识...
问题：效率与效果相较，简化的思维更关注的是效率而非效果。那是因为（）。...
问题：追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。A、追求自我价值观的人B、期望有创意呈现的人C、期望能够做有标准的事D、缺乏恒心的人...
问题：下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤（）。A、了解决策风格B、确定发展目标C、辨识可控因素D、学习理性决策...
问题：听的繁体字是心耳专一，即表达了倾听的核心是（）。...
问题：价值观具有“屏蔽”作用，是因为（）。A、价值观会吸引我们做特定的事B、我们会自动排斥不吻合价值观的事C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现D、特定环境创造特定价值观...
问题：大学期间努力兼职来挣钱，这也是一种“战术遮蔽”行为。...
问题：职业生涯目标进行定位的路径是（）。...
问题：相较于职场未来，大学起到的作用是什么？（）A、认识更多的人B、为职场发展的大厦奠定基础C、学到了许多知识点D、掌握了解决职场的能力...
问题：表达的时候如果能用多种角度进行阐述，会更有利于沟通，因为（）。A、对方可以形成更清晰的定位B、形成对表达内容的立体感C、通过信息冗余来强化理解D、加强表达内容的可信性...
问题：无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？（）A、应聘者较难掩饰B、多个应聘者有所比较C、对情境下的行为评价，更加准确D、可以考察笔试与面试不能考察的素质...
问题：从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”，如何思考？（）A、要有更高职位的目标人才有动力B、用将军的思维审视，用士兵的执行去落实C、只有做好士兵才有可能当好将军D、士兵与将军是一个连续体...
问题：在团队中成长，需要：（）。A、要有开放、包容的精神B、主动分享经验促进团队成长C、与更优秀者学习D、正视自己的不足...
问题：企业执行力不足表现为以下哪种情况（）。...
问题：哪种倾向的人更适合做抢险队员（）。A、JB、PC、ED、I...
