当前分类： 从技术走向管理课程知识竞赛
问题：“更关心结果”是技术人员的一般特质。...
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问题：根据《从技术走向管理》课程，职业发展的第二个层次是：（）。A、依赖B、被依赖C、独立D、互赖...
问题：通常哪项工作可以不做？（）A、重要且紧急的事件B、重要但不紧急的事件C、不重要但紧急的事件D、不重要也不紧急的事件...
问题：维克特期望理论的要点有：（）。A、期望B、自信C、工具性D、效价...
问题：以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）A、授权挑战性工作B、出国进修C、安全D、升职...
问题：关于团队的观点，哪些是正确的？（）。A、团队中的每个角色都很重要B、团队可以达到完美C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1=2...
问题：“授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。...
问题：马斯洛需求层次理论中，人的需求的最低层次是（）。A、生理需求B、尊重需求C、归属与爱的需求D、安全需求...
问题：根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁...
问题：根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于集思广益的方法？（）A、头脑风暴B、德尔菲技术C、抽签D、创造第三替代方案...
问题：以下哪项是优秀管理者经常使用的词语？（）A、必须B、一定C、也许D、绝对...
问题：以下哪些属于管理人员的一般特质？（）A、关注面B、科学性C、关注点D、艺术性...
问题：奥尔德弗的ERG理论中关系需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。A、生理需求B、归属与爱的需求和尊重的需求C、自我实现的需求D、安全需求...
问题：赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。...
问题：“理性”是技术能手当管理者的优势之一。...
问题：技术能手一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...
问题：权威力的三大来源是：（）。A、职权B、技能C、个人魅力D、计谋...
问题：根据《从技术走向管理》课程，聚焦优点、要事第一和集思广益属于管理者团队习惯。...
问题：在今天的互联网时代，做计划已经过时了。...
