当前分类： 从技术走向管理课程知识竞赛
问题：管理者一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...
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问题：能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。...
问题：团队处在规范期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题：技术经理在领导面前是专家。...
问题：刚刚步入职场的新人，一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...
问题：根据《从技术走向管理》课程，职业发展的第三个层次是：（）。A、依赖B、被依赖C、独立D、互赖...
问题：一般来说，权力产生的权威力，占权威力来源的主要方面。...
问题：根据《从技术走向管理》课程，四星级领导是：（）。A、领导不在场，员工也会好好干B、领导定计划，员工按照计划干C、领导定目标，员工制定计划干D、领导定方向，员工抱成团队干...
问题：六顶思考帽方法中，蓝帽代表（）。A、系统与控制B、资料、信息、事实C、乐观与积极D、批评与挑剔...
问题：根据《从技术走向管理》课程，培训习惯最重要的是（）。A、意愿B、技能C、认识D、坚持...
问题：以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪...
问题：时间管理四象限法中，把不重要且不紧急的事件称为（）A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件...
问题：团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题：以下哪些属于管理人员的一般特质？（）A、关注面B、科学性C、关注点D、艺术性...
问题：麦克雷戈的Y理论认为：（）。A、人是惰性的B、人是自我为中心的C、人们缺乏进取心D、人是自我约束的...
问题：以下哪项不属于计划的特点：（）。A、可变性B、预期性C、指导性D、随意性...
问题：管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做？（）A、重要紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、既不重要又不紧急...
问题：“十个手指有长短，荷花出水有高低”用来说明每个人都有优缺点。...
问题：马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高分别是（）。A、生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求B、生理需求、尊重需求、安全需求、归属与爱的需求和自我实现需求C、生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求D、安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求...
