以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。

题目

以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。

相似考题

1.下列属于Y理论对人性的假设的是()A、常常逃避工作B、不愿意负责任C、要求工作是人的本能D、以自我为中心

2.麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”

3.创立X理论与Y理论的是()。A、怀特B、威廉·大内C、泰勒D、麦克雷戈

4.麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”

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  • 第1题：

    提出“X”理论与“Y”理论的是( )

    A.巴纳德

    B.涂尔干

    C.科塞

    D.麦克雷戈


    参考答案D

  • 第2题：

    麦克雷戈的Y理论认为：（）。

    • A、人是惰性的
    • B、人是自我为中心的
    • C、人们缺乏进取心
    • D、人是自我约束的

    正确答案:D

  • 第3题：

    美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    “X”理论和“Y”理论的提出者是（）

    • A、麦克雷戈
    • B、巴纳德
    • C、法约尔
    • D、洛斯奇

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下提出著名的“Y理论”的是（）。

    • A、马斯洛
    • B、麦克雷戈
    • C、法约尔
    • D、泰勒

    正确答案:B

  • 第6题：

    在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。

    • A、法约尔
    • B、梅奥
    • C、麦克雷戈
    • D、泰罗

    正确答案:C

  • 第7题：

    强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。
    A

    道格拉斯.麦克雷戈 

    B

    杰伊.洛希 

    C

    罗素 

    D

    威廉.大内


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）
    A

    “社会人”的假设

    B

    “经济人”的假设

    C

    “复杂人”的假设

    D

    “自我实现人”的假设


    正确答案： A
    解析： X理论
    美国管理学家麦格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。
    X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作；多数人没有抱负，宁愿被领导批评、怕负责任，视个人安全高于一切；对多数人必须采取强迫命令，软硬兼施的管理措施。
    Y理论
    Y理论的看法则相反，它认为，一般人并不天生厌恶工作，多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能；控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法，还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致，达到提高生产率的目的。

  • 第13题：

    美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

    A. “自我实现人”假设

    B. “经济人”假设

    C. “复杂人”假设

    D. “社会人”假设


    参考答案：B

  • 第14题：

    麦克雷戈的X理论认为：（）。

    • A、人是惰性的
    • B、人是积极主动的
    • C、工作是快乐的
    • D、人是自我约束的

    正确答案:A

  • 第15题：

    著名的X理论和Y理论的提出者是（）。

    • A、梅约
    • B、泰罗
    • C、巴纳德
    • D、麦克雷戈

    正确答案:D

  • 第16题：

    麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）

    • A、员工天性是懒惰的，尽量逃避工作
    • B、员工缺乏进取心，安于现状
    • C、员工一般愿意承担工作任务
    • D、员工善于在工作中运用脑力和体力
    • E、员工以自我为中心，不关心组织

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    “Ｘ理论”和“Ｙ理论”提出者是麦克雷戈。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、经济人
    • D、社会人

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    行为科学家麦克雷戈提出了（）

    • A、Z理论
    • B、X理论和Y理论
    • C、决策理论
    • D、需要层次论

    正确答案:B

  • 第20题：

    简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。


    正确答案:（1）人并非天生不喜欢工作，对待工作如同他们对待游戏和休息一样；
    （2）人们对其追求的组织目标具有自我指挥和控制能力，外在的控制和惩罚并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一方法；
    （3）报酬同组织成员对目标参与相关，但重要的是报酬应体现成员满足自我意识和自我实现的需要；
    （4）逃避责任不是人的天性而是经验的结果，适当条件下，人能承担甚至追求责任；
    （5）多数人具有解决组织问题的想象力和创造力。

  • 第21题：

    单选题
    以下提出著名的“Y理论”的是（）。
    A

    马斯洛

    B

    麦克雷戈

    C

    法约尔

    D

    泰勒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

    正确答案： （1）人并非天生不喜欢工作，对待工作如同他们对待游戏和休息一样；
    （2）人们对其追求的组织目标具有自我指挥和控制能力，外在的控制和惩罚并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一方法；
    （3）报酬同组织成员对目标参与相关，但重要的是报酬应体现成员满足自我意识和自我实现的需要；
    （4）逃避责任不是人的天性而是经验的结果，适当条件下，人能承担甚至追求责任；
    （5）多数人具有解决组织问题的想象力和创造力。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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