当前分类： 从技术走向管理课程知识竞赛
问题：“目标刻在岩石上，计划写在沙滩上”，用来说明人一旦设定了目标，就不要轻易改变。...
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问题：根据《从技术走向管理》课程，关注细节不属于全局思维的范畴。...
问题：根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于分派工作时所需要注意的原则？（）A、权利和责任相称B、指示要清楚和完整C、避免反授权D、因人设岗...
问题：维克特把人的需求分为存在需要、关系需要和成长需要。...
问题：“授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。...
问题：管理者一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...
问题：根据《从技术走向管理》课程，计划应该包括的基本元素有目的、目标、资源、风险、备选方案和方法。...
问题：以下哪项不属于时间的属性？（）A、不能储存B、不能买卖C、不能管理D、不能替代...
问题：关于团队的观点，哪一项是错误的？（）A、团队中的每个角色都很重要B、没有完美的团队C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+12...
问题：六顶思考帽方法中，黄帽代表（）。A、直觉与喜好B、资料、信息、事实C、乐观与积极D、批评与挑剔...
问题：时间管理四象限法中，把重要且紧急的事件称为（）A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件...
问题：对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（）A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、沟通技能...
问题：“理性”是技术能手当管理者的优势之一。...
问题：以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。...
问题：以下哪一种说法是错误的？（）A、习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程B、管理者的价值不在于个人拥有什么能力，而在于团队创造了什么业绩C、管理者是服务提供者，应服务于客户、服务于公司、服务于团队D、管理者其实就是监工...
问题：马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高分别是（）。A、生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求B、生理需求、尊重需求、安全需求、归属与爱的需求和自我实现需求C、生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求D、安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求...
问题：以下哪项不属于管理人员的一般特质？（）A、关注面B、灵活C、关注点D、艺术性...
问题：优秀的管理人员一般会经常使用“经常、或许、大概”等这些词语。...
问题：激励的作用不包括（）。A、改变个人的行为方向B、改变个人的努力程度C、改变个人在困难面前的毅力D、改变个人的能力...
问题：根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于集思广益的方法？（）A、头脑风暴B、德尔菲技术C、抽签D、创造第三替代方案...
