以下哪些不属于人际关系软技能？（）A、冲突解决B、教练技术C、编程能力D、数据分析能力

题目

以下哪些不属于人际关系软技能？（）

  • A、冲突解决
  • B、教练技术
  • C、编程能力
  • D、数据分析能力
相似考题

1.项目需要协作完成,要成功完成项目,需要各种各样的人才。这需要项目经理具备()。A.团队组建技能B.分析问题的能力C.解决冲突的能力D.技术技能

2.突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作,要求管理者应当具备三种基本技能,以下属于技术性技能的是()。A.人际关系处理能力B.判断能力C.业务能力D.概括能力

3.人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括()A、生产技能B、科技技能C、经济技能D、人际关系技能

4.如果项目组成员间的冲突过多,会增加内耗,导致项目成本增加。这需要项目经理具备()。A.团队组建技能B.分析问题的能力C.解决冲突的能力D.技术技能

更多“以下哪些不属于人际关系软技能？（）A、冲突解决B、教练技术C、编程能力D、数据分析能力”相关问题

  • 第1题：

    相对于数据分析来说,数据挖掘需要掌握的技能有:()。

    A.常用可视化图表展现的能力

    B.基本的统计学知识

    C.良好的数学功底

    D.优秀的编程能力


    正确答案：CD

  • 第2题：

    生活技能包括哪些核心能力?()

    A.决策能力、解决问题的能力

    B.自我认识能力、有效交流能力

    C.创造性思维能力、批判性思维能力

    D.同理能力、人际关系能力

    E.调节情绪能力、缓解压力的能力


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    下列哪些能力属于生活技能

    A、决策能力

    B、生活自理能力

    C、调节情绪的能力

    D、人际关系能力

    E、学习能力


    参考答案：ACD

  • 第4题：

    以下不属于私人教练自身应具备的素质为（）

    • A、旺盛的精力
    • B、主动服务意识
    • C、对专业技能的掌握和提高
    • D、管理俱乐部能力

    正确答案:D

  • 第5题：

    人际关系能力包括？（）

    • A、人际合作能力
    • B、创新规划能力
    • C、沟通能力
    • D、冲突解决能力

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    下列哪些是项目经理必须具备的人际关系技能？（）

    • A、谈判
    • B、建立信任
    • C、教练技术
    • D、监督技能

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    IT服务工程师的技能要求可以分为硬技能要求和软技能要求，以下不属于硬技能要求的选项是（）。

    • A、IT服务流程执行能力
    • B、IT服务工具操作能力
    • C、沟通能力
    • D、专业文档撰写和管理能力

    正确答案:C

  • 第8题：

    运用抽象思维的能力分析问题解决问题的能力属于（）

    • A、技术技能
    • B、概念技能

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    IT服务工程师的技能要求可以分为硬技能要求和软技能要求，以下不属于硬技能要求的选项是（）。
    A

    IT服务流程执行能力

    B

    IT服务工具操作能力

    C

    沟通能力

    D

    专业文档撰写和管理能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些是项目经理必备的人际关系技能？（）
    A

    谈判

    B

    建立信任

    C

    教练技术

    D

    监督技能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些是项目经理必须具备的人际关系技能（）
    A

    谈判

    B

    建立信任

    C

    教练技术

    D

    监督技能


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    运用抽象思维的能力分析问题解决问题的能力属于（）
    A

    技术技能

    B

    概念技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于队员能力必要技能的是()

    A、学习技能

    B、技术专长技能

    C、解决问题和决策技能

    D、人际关系技能

    E、.控制技能


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    下列哪些属于生活技能的具体表现( )

    A、自我认识能力

    B、人际关系能力

    C、缓解压力能力

    D、才艺展示能力

    E、解决问题能力


    参考答案：ABCE

  • 第15题：

    团队成员需要掌握的技能有（）。

    • A、交流能力
    • B、解决问题的能力
    • C、灵活性
    • D、处理冲突的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下不属于管理者软技能的是：（）。

    • A、市场分析能力
    • B、领导
    • C、团队建设
    • D、影响力

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列不属于生活技能具体表现的是（）。

    • A、自我认识能力
    • B、同理能力
    • C、人际关系能力
    • D、领导能力
    • E、调节情绪的能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列哪些是项目经理必备的人际关系技能？（）

    • A、谈判
    • B、建立信任
    • C、教练技术
    • D、监督技能

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是（）。

    • A、人际关系处理能力
    • B、判断能力
    • C、业务能力
    • D、概括能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）

    • A、角色行为能力的培训 
    • B、分析问题、解决问题能力的培训 
    • C、操作技能的培训 
    • D、晋升前的人际关系训练

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些能力属于生活技能
    A

    决策能力

    B

    生活自理能力

    C

    调节情绪的能力

    D

    人际关系能力

    E

    学习能力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些属于生活技能的具体表现（）
    A

    自我认识能力

    B

    人际关系能力

    C

    缓解压力能力

    D

    才艺展示能力

    E

    解决问题能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队成员需要掌握的技能有（）。
    A

    交流能力

    B

    解决问题的能力

    C

    灵活性

    D

    处理冲突的能力


    正确答案： D,B
    解析： 组建一支有效团队的基本要素包括：使命、忠诚、氛围、责任及技能。
    1）使命
    团队要有明确的目标和发展方向。
    督导应为团队制定可衡量的具体目标。
    2）忠诚
    团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力。包括：诚实、终身学习、正直、敬业等价值观。
    3）氛围
    了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。
    4）责任
    督导应使团队成员平等地承担职责、发挥各自作用。
    5）技能
    团队成员需要掌握的技能有四项。
    第一项是交流能力。
    第二项是解决问题的能力。
    第三项是灵活性。
    第四项是处理冲突的能力。

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