当前分类： 劳动法
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
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问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）A、企业劳动关系B、个体经济组织劳动关系C、国家机关劳动关系D、事业单位、民办非企业单位劳动关系...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：下列属于劳动法调整的劳动合同是（）...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过（）A、1小时B、2小时C、3小时D、4小时...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：劳务派遗单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：某高新技术企业需招用一批拥有机械加工专长的劳动者，后经招聘程序，王某被录用，并于2008年1月办理了入职手续。该企业在办理入职手续时提出王某的试用期为两个月，支付试用期工资，试用期满经业绩考核合格后再签订书面劳动合同。王某在该企业工作两个月后，人力资源部又通知其将再延长两个月的试用期，并将延长试用期的通知发到王某手中。2008年5月，该企业与王某订立了两年的书面劳动合同。在签订合同时，王某要求企业为其补缴1—4月的社会保险，人力资源部以劳动合同签订之日为建立劳动关系之日为由，拒绝为其补缴。 为此，王某将...
问题：女职工生下双胞胎，其产假应为（）...
问题：1802年英国议会通过的《学徒健康于道德法》一般被认为是（）A、资本主义劳动法的开端B、资本主义劳工立法的开端C、现代劳动立法的开端D、资产阶级“工厂立法”的开端...
问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：试述劳动法律关系与劳动关系之间的异同。...
问题：劳动法基本原则的功能主要包括（）...
