当前分类： 劳动法
问题：简述劳动争议的处理原则。...
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问题：我国劳动法对女职工实行特别劳动保护，下列做法不符合这一规定的是（）。A、某纺织厂女职工王某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工B、某公司通知其女职工李某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制C、某企业为完成全年生产任务要求职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工张某也不例外D、某矿山女职工肖某因家庭困难需要高收入工作而被安排到井下工作...
问题：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评...
问题：我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
问题：以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：用人单位支付工资应当（）A、以法定货币形式支付B、以实物形式支付C、以股票形式支付D、以债券形式支付...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题：假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）A、单位应当对张某定期进行健康检查B、单位不得对张某延长工作时间C、单位不得要求张某进行夜间劳动D、张某生育应享受不少于90天的产假E、在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间...
问题：下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。...
