当前分类： 劳动法
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
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问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
问题：享受退休人员医疗保险待遇的社保缴费年限要求为：社会保险（公积金）实际缴费年限及视同缴费年限男满30年、女满25年，其中苏州大市以外地区转入人员在市行政区域医疗保险实际缴费年限满10年。...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是（）...
问题：下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假...
问题：我国养老保险的特征有（）A、强制性B、赔偿性C、广泛性D、任意性E、社会性...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：禁止使用童工的规定有哪些？...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：2010年3月2日，某公司工会代表全体职工与该公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，周六、周日为公休日；在上午和下午连续工作的4小时期间安排工间操一次，时间20分钟；职工的工资报酬不低于每月1250元。合同被劳动部门确认后生效。同年8月2日，该公司又与一批技术工人签订劳动合同。其内容包括：工人工作时间为每周40小时，每天8小时，上下午各4小时，没有工作休息时间；工人实行每月1300元的工资制度。这批工人上班后，发现车间内药味很浓，连续工作4小时头昏脑涨，要求公司在不减少每月1300元工资...
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：个别劳动争议处理程序的种类有哪些？...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。...
问题：简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。...
问题：下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）A、劳动合同期满B、工资待遇约定低于当地最低工资标准C、劳动合同约定的终止条件成就D、劳动者违背合同期限内不生育的约定...
