当前分类： 劳动法
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
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问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定（）A、省、自治区、直辖市人民政府B、省、自治区、直辖市人大常委会C、国务院D、全国人大常委会...
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：下列关于工资支付的表述，不正确的是（）A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资...
问题：2004年12月16日，李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同...
问题：1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》规定，企业缴纳的养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的（）。A、28%B、22%C、20%D、11%...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人...
问题：乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人，双方签订的劳动合同中约定，...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。...
问题：简述法院受理劳动争议案件的条件。...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题：“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳...
问题：甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
