用人单位支付工资应当（）A、以法定货币形式支付B、以实物形式支付C、以股票形式支付D、以债券形式支付

题目

用人单位支付工资应当（）

  • A、以法定货币形式支付
  • B、以实物形式支付
  • C、以股票形式支付
  • D、以债券形式支付
相似考题

1.根据劳动法的规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

2.工资支付方法错误的是()。A.工资应以法定货币支付B.不行以实物代替货币支付C.不行以有价证券代替货币支付D.能以有价证券代替货币支付

3.关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。A:工资可以以实物替代货币支付 B:工资可以以有价证券替代货币支付 C:实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资 D:对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

4.用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是()A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付

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  • 第1题：

    关于工资支付的形式，下列说法正确的是（ ）。

    A.工资可以以实物替代货币支付
    B.工资可以以有价证券替代货币支付
    C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
    D.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

    答案：D
    解析：
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。AB两项，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；C项，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  • 第2题：

    用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。


    答案：错
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第3题：

    （2017年） 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即 不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期和 依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第4题：

    关于工资支付说法正确的是（）

    • A、工资支付必须是货币形式
    • B、工资支付不得以实物形式
    • C、不得以有价证券形式
    • D、不得规定劳动者消费方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    农民工工资应当以法定货币形式支付，也可以实物或者有价证券抵付。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式足额支付。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    薪酬不包括（）

    • A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬
    • B、政府的转移支付和投资利息
    • C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
    • D、内在薪酬

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。

    • A、工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付
    • B、工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付
    • C、工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付
    • D、工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。
    A

    工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付

    B

    工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付

    C

    工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付

    D

    工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式足额支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位支付劳动者工资的方式是（）
    A

    以货币或有价证券支付

    B

    以实物代替货币支付

    C

    以货币或企业债券支付

    D

    以法定货币支付


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第14题：

    关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    考点:劳动合同的履行和变更。选项A，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；选项B，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；选项D，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

  • 第15题：

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第16题：

    用人单位支付劳动者工资的方式是（）

    • A、以货币或有价证券支付
    • B、以实物代替货币支付
    • C、以货币或企业债券支付
    • D、以法定货币支付

    正确答案:D

  • 第17题：

    工资支付方法正确的是（）。

    • A、工资不应以法定货币支付
    • B、不行以实物代替货币支付
    • C、能以实物代替货币支付
    • D、能以有价证券代替货币支付

    正确答案:B

  • 第18题：

    工资应当以货币形式支付给劳动者。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    工资的支付形式是（）。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、股票
    • D、欠条

    正确答案:A

  • 第20题：

    工资应当以（）形式支付给劳动者。

    • A、实物
    • B、货币
    • C、证券
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    用人单位支付工资应当（）
    A

    以法定货币形式支付

    B

    以实物形式支付

    C

    以股票形式支付

    D

    以债券形式支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬不包括（）
    A

    雇主以实物形式支付给雇员的报酬

    B

    政府的转移支付和投资利息

    C

    雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬

    D

    内在薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工资应当以（）形式支付给劳动者。
    A

    实物

    B

    货币

    C

    证券

    D

    以上都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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