工资支付方法错误的是()。A.工资应以法定货币支付B.不行以实物代替货币支付C.不行以有价证券代替货币支付D.能以有价证券代替货币支付

题目

工资支付方法错误的是()。

A.工资应以法定货币支付

B.不行以实物代替货币支付

C.不行以有价证券代替货币支付

D.能以有价证券代替货币支付

相似考题

1.根据劳动法的规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

2.工资应以()方式支付。A、法定货币B、实物C、有价证券D、票据

3.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

4.用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是()A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付

参考答案和解析
正确答案：D
更多“工资支付方法错误的是()。A.工资应以法定货币支付B.不行以实物代替货币支付C.不行以有价证券代替 ”相关问题

  • 第1题：

    工资支付方法正确的是()。

    A.工资不应以法定货币支付

    B.不行以实物代替货币支付

    C.能以实物代替货币支付

    D.能以有价证券代替货币支付


    正确答案：B

  • 第2题：

    （2013年）工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第4题：

    用人单位支付工资应当（）

    • A、以法定货币形式支付
    • B、以实物形式支付
    • C、以股票形式支付
    • D、以债券形式支付

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位支付劳动者工资的方式是（）

    • A、以货币或有价证券支付
    • B、以实物代替货币支付
    • C、以货币或企业债券支付
    • D、以法定货币支付

    正确答案:D

  • 第6题：

    工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    货币支付规则，工资应当以（）支付。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、有价证券
    • D、股份

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    工资应当以法定货币支付，也可以以实物或有价证券替代货币支付。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳动报酬的支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

  • 第9题：

    单选题
    工资应当以（）支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    A

    法定货币

    B

    有价证券

    C

    实物

    D

    股票


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    货币支付规则，工资应当以（）支付。
    A

    法定货币

    B

    实物

    C

    有价证券

    D

    股份


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    工资应当以（）支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。

    正确答案： 法定货币
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位支付劳动者工资的方式是（）
    A

    以货币或有价证券支付

    B

    以实物代替货币支付

    C

    以货币或企业债券支付

    D

    以法定货币支付


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()

    A、工资应当以法定货币支付
    B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
    C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
    D、工资应每月支付一次

    答案：B
    解析：
    【考点】工资支付的形式。详解：《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此工资不得以实物或有价证券代替货币支付，本题只有B项错误。

  • 第14题：

    关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    考点:劳动合同的履行和变更。选项A，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；选项B，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；选项D，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

  • 第15题：

    工资应当以（）支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    • A、法定货币
    • B、有价证券
    • C、实物
    • D、股票

    正确答案:A

  • 第16题：

    工资应当以（）支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。


    正确答案:法定货币

  • 第17题：

    工资支付方法正确的是（）。

    • A、工资不应以法定货币支付
    • B、不行以实物代替货币支付
    • C、能以实物代替货币支付
    • D、能以有价证券代替货币支付

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。

    • A、实物
    • B、有价证券
    • C、法定货币
    • D、其他支付手段

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。

    • A、工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付
    • B、工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付
    • C、工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付
    • D、工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。
    A

    工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付

    B

    工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付

    C

    工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付

    D

    工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资支付方法正确的是（）。
    A

    工资不应以法定货币支付

    B

    不行以实物代替货币支付

    C

    能以实物代替货币支付

    D

    能以有价证券代替货币支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
    A

    实物

    B

    有价证券

    C

    法定货币

    D

    其他支付手段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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