当前分类： 劳动法
问题：集体合同的主体是（）和（）。...
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问题：《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假，该年限为（）A、1年B、2年C、3年D、4年...
问题：员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。如果A公司2008年4月30日终止与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？...
问题：下列非全日制用工说法不正确的是（）。...
问题：张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同...
问题：工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A、5日B、10日C、15日D、20日...
问题：下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系E、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加...
问题：试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。...
问题：关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁，才可以提起诉讼E、劳动权利争议不适用基层调解...
问题：下列不属于劳动安全卫生制度特征的是（）A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性B、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果及劳动成果为其保护范围D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径...
问题：下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）A、某劳动者向同组工人乙借钱自己买房。B、某劳动者向所属企业老板借钱自己买房。C、某劳动者与所属企业因补发津贴问题而发生的关系。D、某劳动者业余时间与同乡共同经营流动餐车而产生的关系。...
问题：下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。...
问题：作为劳动者，在任何情况下都要绝对服从用人单位管理人员的指挥，否则即视为违反劳动合同。...
问题：简述劳动卫生基准的主要内容。...
问题：根据《社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些...
问题：根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费包括（）A、失业保险费B、养老保险费C、工伤保险费D、生育保险费E、医疗保险费...
问题：2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。合同到期后，公司能否终止与王某的合同关系？为什么？...
问题：北洋政府于1923年颁发（），这是我国历史上第一部劳动法。...
问题：我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。...
问题：试述维护劳动者合法权益原则。...
