当前分类： 劳动法
问题：某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的（）A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力...
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问题：一般认为，作为养老保险法诞生的标志是德国1889年颁布的（）A、《残疾和老年保险法》B、《社会保障法》C、《劳动保险条例》D、《劳动法》...
问题：下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）A、经济补偿B、责令改正C、警告D、强制履行合同E、提供安全卫生条件...
问题：劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。...
问题：下列争议适用《劳动法》的是（）A、王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B、在校生陈某假期到某公司总经理家帮其儿子补习英语，陈某与经理就劳动报酬发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议...
问题：依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解...
问题：下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。...
问题：下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（）...
问题：简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容。...
问题：发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。...
问题：双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C、双方当事人协商确定D、抽签决定...
问题：用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）...
问题：我国《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、（）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...
问题：简述社会保险制度的作用。...
问题：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
问题：职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。...
问题：女职工产假为90天，其中产前休假（）...
问题：简述劳动合同当事人的先合同义务。...
问题：以下关于工作时间休息休假的表述，不正确的是（）...
