当前分类： 劳动法
问题：职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。...
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问题：我国《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、（）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...
问题：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险缴费基数的，按照该单位上月（或上年度）缴费基数的百分之一百二十确定当月（或当年度）缴费基数；用人单位补办申报手续后，由园区社会保险经办机构按照规定结算。...
问题：简述社会保险制度的作用。...
问题：下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（）...
问题：用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。...
问题：我国最新的工会法颁布于（）。A、1998年10月24日B、2001年10月27日C、2003年9月26日D、2006年7月6日...
问题：劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。...
问题：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
问题：一般认为，作为养老保险法诞生的标志是德国1889年颁布的（）A、《残疾和老年保险法》B、《社会保障法》C、《劳动保险条例》D、《劳动法》...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：国际劳工组织的一个突发特点是（），即在涉及劳动问题上，（）、雇主代表与政府代表处于平等地位，共同协商作出决定，以协调劳动关系。...
问题：简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容。...
问题：企业使用实习生，实习报酬可以双方约定，不受当地最低工资标准的限制。...
问题：下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）A、经济补偿B、责令改正C、警告D、强制履行合同E、提供安全卫生条件...
问题：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。...
问题：关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定（）A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日...
问题：劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。...
问题：发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。...
