更多“职工代表大会每年至少召开四次,会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。”相关问题
  • 第1题:

    国家出资企业的合并、分立,增加或者减少注册资本的,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第2题:

    企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见,并提交()审议。

    • A、企业党政联席会
    • B、企业工会
    • C、董事会
    • D、职工代表大会

    正确答案:D

  • 第3题:

    《国家电网公司职工民主管理纲要》规定,议事会议由工会主持召开,议题由()协商后确定。

    • A、党委、工会
    • B、行政、工会
    • C、党委、行政
    • D、党、政、工

    正确答案:D

  • 第4题:

    企业职工行使民主管理的基本形式是()

    • A、民主协商制度
    • B、职工会议
    • C、职工代表大会制度
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第5题:

    工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议,征集议案,提出议题的建议,提请大会()

    • A、审议
    • B、表决
    • C、通过
    • D、讨论

    正确答案:A

  • 第6题:

    职工代表大会每年至少召开()次。职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。


    正确答案:

  • 第7题:

    职工代表大会每年至少召开一,职工代表大会全体会议必须有半数以上的职工代表出席。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开七日前以口头形式送达职工代表。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    职工代表大会每年至少召开一次,会议议题由企业工会听取职工意见后与()协商确定。

    • A、企业经营者
    • B、劳动保障行政部门
    • C、职工代表或者全体职工
    • D、企业内设的调解委员会

    正确答案:A

  • 第10题:

    以下程序不可视为协商程序的有()

    • A、召开职工大会或者职工代表大会通过
    • B、由企业工会参与制订
    • C、在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳
    • D、公告或告知

    正确答案:D

  • 第11题:

    判断题
    职工代表大会每年至少召开四次,会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下程序不可视为协商程序的有()
    A

    召开职工大会或者职工代表大会通过

    B

    由企业工会参与制订

    C

    在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳

    D

    公告或告知


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公司研究决定( )时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
    Ⅰ.公司改制
    Ⅱ.制定重要的规章制度
    Ⅲ.召开股东大会
    Ⅳ.经营方面的重大问题
    A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
    C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
    D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ


    答案:C
    解析:
    《中华人民共和国公司法》第十八条规定,公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

  • 第14题:

    企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之()确定,最少不少于()人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。


    正确答案:五;三十

  • 第15题:

    建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    职工代表大会()和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开()日前以书面形式送达职工代表。


    正确答案:议题;七

  • 第17题:

    职工代表大会每年至少召开一次。经企业方、工会或者()以上职工代表大会代表提议,可以临时召集职工代表大会。

    • A、二分之一
    • B、60%
    • C、三分之一

    正确答案:C

  • 第18题:

    职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开()日前以书面形式送达职工代表。

    • A、3
    • B、5
    • C、7

    正确答案:C

  • 第19题:

    职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开()以书面形式送达职工代表。

    • A、十日
    • B、七日
    • C、五日

    正确答案:B

  • 第20题:

    依照我国《企业民主管理规定》第八条第二款的规定,企业召开职工代表大会的,职工代表人数超过()的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。

    • A、一百人
    • B、六十人
    • C、四十人

    正确答案:A

  • 第21题:

    下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度,应当按照有关法律的规定,经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序。

    • A、职工代表大会或工会代表
    • B、工会代表或全体职工
    • C、职工代表大会或者全体职工
    • D、工会代表

    正确答案:C

  • 第22题:

    企业重大决策必须务公开听取职工意见,并提交()审议。

    • A、企业党政联席会
    • B、企业工会
    • C、董事会
    • D、职工代表大会

    正确答案:D

  • 第23题:

    多选题
    用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当(  )。[2008年真题]
    A

    经职工代表大会讨论通过

    B

    经职工代表大会讨论,提出草案和意见

    C

    与工会或职工代表协商一致后制定

    D

    与工会或职工代表平等协商确定


    正确答案: B,D
    解析:
    每一项规章制度都会涉及许多业务部门和单位,因此制定过程中必须充分注意各个部门和单位的不同意见。规章制度的草案要正式发给有关部门和单位征求意见,重要的规章制度要发给企业的所有部门和单位征求意见,涉及职工利益的规章制度要听取职代会、工会以及职工群众的意见。起草部门要认真收集分析所提意见,并对草案进行反复修改,对不宜采纳的意见要进行反馈或协商。