用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。
第1题:
第2题:
向客户发布用电政策和电网供需形势等信息采取的方法:()
A通过媒体(电视、报纸等)发布信息;
B在营业场所发布信息,发放宣传资料;
C上街宣传,发放宣传单;
D通过企业网站发布信息。
第3题:
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()
第4题:
如果企业拥有自己的网站和相对固定的访问者,则进行网络调查发布调查问卷可以()。
第5题:
招聘广告的优点有()。
第6题:
用人单位可以通过哪些途径自主招用人员?()
第7题:
用人单位招聘人员的途径有()
第8题:
对
错
第9题:
3
5
7
10
第10题:
行业新闻
招聘信息
学术讨论
资讯信息
企业动态/新闻
第11题:
委托职业介绍机构
参加招聘洽谈活动
利用大众传播媒介刊播招用信息
利用互联网进行网上招聘
第12题:
招聘条件
录用条件
甄选条件
招募条件
第13题:
向客户发布用电政策和电网供需形势等信息的渠道有:()
A通过媒体(电视、报纸等)发布信息
B在营业场所发布信息,发放宣传资料
C上街宣传,发放宣传单
D通过企业网站发布信息等
第14题:
根据主体性质不同可以把网站分为政府网站、企业网站、个人网站等。其中,企业网站提供的信息主要有()。
第15题:
电力调度交易机构披露信息可以采取()方式。
第16题:
国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布,报名时间不少于几天()?
第17题:
发布招聘信息就是向()的人群传递企业将要招聘的信息。
第18题:
用人单位可以通过()等途径自主招用人员
第19题:
()是企业在筛选员工的基本资格要求,是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。
第20题:
委托公共就业服务机构或职业中介机构
参加职业招聘洽谈会
委托大众传播媒介发布招聘信息
利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息
第21题:
企业经过政府有关部门批准享有自主用人权
企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息
企业自主决定招用人员的方式
企业不得通过本企业网站发布招聘信息
第22题:
委托公共就业服务机构或职业中介机构
参加职业招聘洽谈会
委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
利用企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
第23题:
委托公共就业服务机构或职业中介机构
参加职业招聘洽谈会
委托大众传媒介发布招聘信息
其他合法途径
利用本企业场所和企业网站发布招聘信息