假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）A、单位应当对张某定期进行健康检查B、单位不得对张某延长工作时间C、单位不得要求张某进行夜间劳动D、张某生育应享受不少于90天的产假E、在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间

题目

假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）

  • A、单位应当对张某定期进行健康检查
  • B、单位不得对张某延长工作时间
  • C、单位不得要求张某进行夜间劳动
  • D、张某生育应享受不少于90天的产假
  • E、在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间
相似考题

1.张某系某施工单位工人，在从事某工程外墙面装修时，不慎跌落，造成三级残废，下列表述中正确的是()A.张某可要求享受工伤保险B.张某有权要求本单位赔偿C.张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D.张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿E.张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

2.张某系某施工单位工人，办有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，由于施工单位未落实安全防护措施，发生生产安全事故，造成三级残废，下列表述中正确的是()A.张某可要求享受工伤保险B.张某有权要求本单位赔偿C.张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿D.张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿E.张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔外时，就不得要求工伤社会保险

3.张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。A、张某可以提前30日解除劳动合同B、张某可以随时解除劳动合同C、张某不可以解除劳动合同D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同

4.张某在单位上班期间操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是A.张某可以请求保险公司赔偿B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险

参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
更多“假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）A、单位应当对张某定期进行健康检查B、单位不得对张某延长工作时间C、单位不得要求张某进行夜间劳动D、张某生育应享受不少于90天的产假E、在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间”相关问题

  • 第1题：

    关于张某的情况，下列说法正确的为（ ）。

    A．张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同

    B．张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

    C．张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

    D．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确


    正确答案：AD

  • 第2题：

    假设张某与用人单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是( )。

    A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

    B.张某与单位发生劳动争议，可以协商解决

    C.张某与单位发生劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

    D.张某与单位发生劳动争议，想进入司法程序，必须先经仲裁，对裁决不服的，才可以向法院提起诉讼


    参考答案：CD

  • 第3题：

    女职工张某怀孕8个月，依据《劳动法》，张某所在单位可以安排她从事的劳动是（　）。

    A.矿山井下作业
    B.周末加班
    C.夜间加班
    D.办公室文职工作

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。

    A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
    B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
    C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
    D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P145页
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。@##

  • 第5题：

    假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。

    • A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
    • B、张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商
    • C、张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
    • D、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    张某向朋友快递一件情人节礼物。根据《反恐怖主义法》的规定，下列说法中正确的有（）。

    • A、快递经营单位要求对张某身份进行查验，张某不得拒绝
    • B、快递经营单位要求对张某寄递物品进行开封验视，张某不得拒绝
    • C、张某若拒绝快递经营单位对其身份和寄递物品的查验、检查，则快递经营单位不得为其服务
    • D、快递经营单位应当对张某的身份、快递的物品信息予以登记

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险，下列哪些说法是正确的？（）

    • A、张某可以请求保险公司赔偿
    • B、保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
    • C、在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
    • D、单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列哪些说法是正确的？（）

    • A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
    • B、张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商
    • C、张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
    • D、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    张某系某施工单位工人，办有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，不慎坠落，造成三级残废，下列表述正确的是（）。

    • A、张某可要求享受工伤保险
    • B、张某有权要求本单位赔偿
    • C、张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿
    • D、张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿
    • E、张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔外时，就不得要求工伤社会保险

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。
    A

    张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

    B

    张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商

    C

    张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

    D

    张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）
    A

    单位应当对张某定期进行健康检查

    B

    单位不得对张某延长工作时间

    C

    单位不得要求张某进行夜间劳动

    D

    张某生育应享受不少于90天的产假

    E

    在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    张某系某施工单位工人，办有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，由于施工单位未落实安全防护措施，发生生产安全事故，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。
    A

    张某可要求享受工伤保险

    B

    张某有权要单位赔偿

    C

    张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

    D

    张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿

    E

    张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法，不正确的是( )。

    A．张某的理由充分，公司不得解除劳动合同

    B．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同

    C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同

    D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同


    正确答案：AD

  • 第14题：

    某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()。

    A.单位应当对张某定期进行健康检查
    B.单位不得对张某延长工作时间
    C.单位不得要求张某进行夜班劳动
    D.张某生育应享受不少于90天的产假

    答案：B,C,D
    解析：
    《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是《劳动法》规定的用人单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。

  • 第15题：

    张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行( )，不得解除与张某订立的劳动合同。

    A.离岗前职业健康检查
    B.身体健康综合评估检查
    C.上岗前职业健康检查
    D.在岗期间职业健康检查

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    张某与杨某结婚后由于性格不合，很快离婚，离婚时杨某已经怀孕2个月。8个月后杨某生下儿子小毛，杨某生产时难产，生下小毛后很快死亡，杨某的母亲陈某将小毛抱回家。张某离婚后与孙某结婚，孙某患有不育症，张某听说杨某生了小毛后，要求陈某将小毛给自己和孙某抚养。陈某认为小毛是杨某与张某离婚后所生，并且张某已经再婚，张某无权抚养小毛。以下说法不正确的是：

    A:张某是小毛的监护人，陈某应当将小毛交给张某抚养
    B:陈某是小毛的监护人，张某无权要求抚养小毛
    C:张某和陈某对小毛都有监护权，应协商确定监护人
    D:张某和陈某在有关单位指定前都不享有对小毛的监护权

    答案：B,C,D
    解析：
    根据《民法通则》第16条、《民通意见》第21条的规定，未成年人的父母是未成年人的监护人。本题中小毛虽然是杨某与张某离婚后所生，但是张某是小毛的父亲，没有合法原因不能剥夺其享有的监护权，所以张某是小毛的监护人。虽然陈某是小毛的外祖母，但是陈某只有在小毛的父母死亡或者没有监护能力的情况下才能成为小毛的监护人，小毛的父亲张某有监护能力，所以陈某不享有对小毛的监护权。

  • 第17题：

    张某系某施工单位工人，伴有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，不慎坠落，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。

    • A、张某可要求享受工伤保险
    • B、张某有权要求本单位赔偿
    • C、张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿
    • D、张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。

    • A、单位应当对甲应定期进行健康检查
    • B、单位不得对甲延长工作时间
    • C、单位不得要求甲进行夜班劳动
    • D、甲生育应享受不少于90天的产假
    • E、单位应对甲多支付一倍工资

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    张某系某施工单位工人，办有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，由于施工单位未落实安全防护措施，发生生产安全事故，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。

    • A、张某可要求享受工伤保险
    • B、张某有权要单位赔偿
    • C、张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿
    • D、张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿
    • E、张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    张某系某施工单位工人，在从事某工程外墙面装修时，不慎跌落，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。

    • A、张某可要求享受工伤保险
    • B、张某有权要求本单位赔偿
    • C、张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿
    • D、张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿
    • E、张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
    A

    单位应当对甲应定期进行健康检查

    B

    单位不得对甲延长工作时间

    C

    单位不得要求甲进行夜班劳动

    D

    甲生育应享受不少于90天的产假

    E

    单位应对甲多支付一倍工资


    正确答案： A,D
    解析： 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。

  • 第22题：

    多选题
    张某系某施工单位工人，伴有工伤社会保险与人身意外伤害保险，在从事某工程外墙面装修时，不慎坠落，造成三级残废，下列表述中正确的是（）。
    A

    张某可要求享受工伤保险

    B

    张某有权要求本单位赔偿

    C

    张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

    D

    张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    张某为某单位职工，目前张某处在哺乳期内，但她由于严重失职给单位造成了重大损害，则（）
    A

    该单位可以随时解除与张某的劳动合同

    B

    该单位不可以解除劳动合同

    C

    该单位可以解除劳动合同，但需提前通知张某

    D

    该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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