当前分类： 二级人力资源管理师
问题：单选题所谓功能性收入分配是指国民收入在（ ）之间进行的分配。A 共同生产国民收入的各种生产要素B 资本所有者和土地所有者C 工资所有者内部D 资本所有者内部...
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问题：多选题除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行（ ）的处分。A正式口头警告B书面警告C增强其工作强度D职务轮换E降职...
问题：问答题促进培训成果的转化需要创造良好的环境，然而，方园公司在接到张某所在的车间准备送张到西安培训的报告后，公司人力资源部没有给予足够的重视，迟迟才向技术副总汇报，副总说目前生产任务紧张又需要一笔费用，况且公司的技术目前在本行业中还不算落后，不急着去西安培训，实在要培训就在本地高校的电子技术实践室跟班学习，于是，车间送张某培训的意愿就按副总的意见执行了，一个月后，张某经培训回到车间，车间主任因为培训计划的改变，不了解跟班学习的内容，不清楚如何为张某创造有利于培训成果转化的条件，也难以为张某提供就用新技术的工...
问题：单选题时间定额和产量定额的关系（）。A 正比关系B 反比关系C 固定系数...
问题：多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证...
问题：问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。...
问题：单选题我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A 工作内容B 劳动报酬C 试用期限D 劳动保护...
问题：单选题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A 感情承诺B 继续承诺C 规范承诺D 口头承诺...
问题：单选题将未来的货币折算为现在为价值的过程是（ ）的过程。A 货币贬值B 投资回报计算C 利息生成D 贴现...
问题：多选题员工管理制度包括以下哪些方面（）。A考勤规定B休假规定C岗位设置和人员费用预算的规定D对内外人员内外招聘的规定E员工绩效管理规定...
问题：简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 ...
问题：单选题在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。A 完全负相关B 不相关C 完全正相关D 不确定...
问题：问答题简述无领导小组讨论的操作流程。...
问题：单选题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A 智能素质B 技能素质C 品德素质D 文化素质...
问题：问答题简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。...
问题：问答题分析人力资源管理制度体系的特点与构成。...
问题：单选题下列关于面试的说法，不正确的是（）A 面试过程中，考官与应聘者的地位平等B 面试以谈话和观察为主要工具C 面试按预先设计的程序来进D 面试具有明确的目的性...
问题：简述结果导向型评价方法有哪些？...
问题：填空题设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。...
问题：单选题研究经营微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A 竞争对手的数目B 竞争对手的产品差异化C 竞争对手的变动成本D 竞争对手的经营战略...
