当前分类： 二级人力资源管理师
问题：多选题除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行（ ）的处分。A正式口头警告B书面警告C增强其工作强度D职务轮换E降职...
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问题：单选题在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A 访谈法B 问卷调查法C 观察法D 电话调查法...
问题：单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A 质量管理B 劳动保护的规定C 户籍制度D 安全生产的规定...
问题：单选题下列关于企业制度化管理的表述，不正确的是（）A 遵循效率优先的原则B 遵循因事设人的原则C 管理人员所拥有的权力受严格的限制D 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力...
问题：单选题具有较高自控性的个体适合于下述（ ）工作。A 质量监测部门B 工厂生产线上C 销售或咨询D 计算机编程...
问题：单选题时间定额和产量定额的关系（）。A 正比关系B 反比关系C 固定系数...
问题：问答题简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。...
问题：问答题简述无领导小组讨论的操作流程。...
问题：建立招聘团队的组织成员包括（）。...
问题：多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证...
问题：单选题在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。A 完全负相关B 不相关C 完全正相关D 不确定...
问题：单选题所谓功能性收入分配是指国民收入在（ ）之间进行的分配。A 共同生产国民收入的各种生产要素B 资本所有者和土地所有者C 工资所有者内部D 资本所有者内部...
问题：单选题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A 智能素质B 技能素质C 品德素质D 文化素质...
问题：问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。...
问题：单选题如果社会经济衰退来临，则（ ）。A 上大学的人数减少B 上大学的人数增加C 会降低上大学的净现值D 上大学学生的数量无法确定...
问题：单选题近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。 中国接受高等教育的人数增加的原因是（ ）。A 上大学的直接成本降低B 上大学的机会成本降低C 上大学的直接成本和机会成本都降低D 与上大学的机会成本无关...
问题：单选题李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 劳动者的权利是（ ）。A 生产决策权B 劳动管理权C 按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇D 遵守企业规章制度...
问题：单选题研究经营微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A 竞争对手的数目B 竞争对手的产品差异化C 竞争对手的变动成本D 竞争对手的经营战略...
问题：将未来的货币折算为现在为价值的过程是（ ）的过程。...
