单选题人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）A 正激励B 负激励C 正反馈D 负反馈

题目
单选题
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）
A

正激励

B

负激励

C

正反馈

D

负反馈

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1.奖励或惩罚与实际情况相符,即奖罚分明,这属于( )。A.正激励B.正反馈C.负激励D.负反馈

2.餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励

3.公务员激励制度的基本原则是()A.公开公平公正原则B.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则C.定期奖励与及时奖励相结合的原则D.奖励个人与奖励集体并重的原则

4.行政奖励应遵循的原则()。A.奖励先进、激励后进B.精神奖励与物质奖励相结合C.奖励与行为相当D.公平、平等

更多“人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）”相关问题

  • 第1题：

    下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则()

    A.注重奖励实绩的原则

    B.奖励个人与奖励集体并重的原则

    C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

    D.奖励领导与奖励群众相结合的原则


    参考答案：BC

  • 第2题：

    安全奖惩坚持（）的原则。

    • A、奖励和处罚相结合
    • B、精神奖励与物质奖励相结合
    • C、表扬和奖励相结合
    • D、惩罚和教育相结合

    正确答案:B,D

  • 第3题：

    常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。

    • A、物质奖励
    • B、福利
    • C、晋升
    • D、表扬或批评
    • E、惩罚

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、正惩罚
    • D、负惩罚

    正确答案:A

  • 第6题：

    社会交换论的核心是（）。

    • A、鼓励或期望得到鼓励
    • B、奖励与惩罚
    • C、奖励或期望得到奖励
    • D、互利互惠

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）

    • A、重在物质激励
    • B、重在精神嘉奖
    • C、以奖励为主，辅以惩罚
    • D、以惩罚为主，辅以奖励

    正确答案:C

  • 第8题：

    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、正反馈
    • D、负反馈

    正确答案:C

  • 第9题：

    简述人员（奖励）激励的原则。


    正确答案:（1）尊重——人力资源激励的基本原则。尊重人的生命价值；尊重人的兴趣和生活方式；尊重人的劳动方式和劳动成果；尊重人的个人目标，实现组织目标和个人目标的结合。
    （2）了解人员的心理需要和人格类型
    （3）正确地分析员工的工作动机
    （4）满足员工的外在需求
    （5）注意员工的内在需求
    （6）采取合理的激励措施
    （7）贯彻岗位责任制
    （8）实行按劳分配
    （9）重视社会心理

  • 第10题：

    判断题
    奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    正反馈

    D

    负反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下属于有效奖励的原则（）
    A

    奖励与学生的实际付出的努力相一致

    B

    奖励方式要适应学生的年龄特征

    C

    奖励要以物质奖励为主

    D

    应该建立一系列明确的奖励方法

    E

    奖励一定要与惩罚并用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。

    A、精神奖励和物质奖励相结合

    B、个人奖励与集体奖励想结合

    C、定期奖励和及时奖励相结合

    D、奖励与升级相结合

    E、奖励与惩罚相结合


    参考答案：A,B,C

  • 第14题：

    公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    以下属于有效奖励的原则（）

    • A、奖励与学生的实际付出的努力相一致
    • B、奖励方式要适应学生的年龄特征
    • C、奖励要以物质奖励为主
    • D、应该建立一系列明确的奖励方法
    • E、奖励一定要与惩罚并用

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    委托代理模型的核心是（）。

    • A、激励
    • B、惩罚
    • C、胡萝卜加大棒的方式
    • D、奖励和惩罚

    正确答案:A

  • 第18题：

    渠道激励的原则包括（）。

    • A、实事求是
    • B、目标相容
    • C、适时激励
    • D、奖励与惩罚相结合
    • E、兼顾公平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    行政奖励应遵循的原则（）。

    • A、奖励先进、激励后进
    • B、精神奖励与物质奖励相结合
    • C、奖励与行为相当
    • D、公平、平等

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    渠道激励的原则包括（）。
    A

    实事求是

    B

    目标相容

    C

    适时激励

    D

    奖励与惩罚相结合

    E

    兼顾公平


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    行政奖励应遵循的原则（）。
    A

    奖励先进、激励后进

    B

    精神奖励与物质奖励相结合

    C

    奖励与行为相当

    D

    公平、平等


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    以奖励作为激励手段时要做到（）
    A

    物质奖励与精神奖励结合起来

    B

    奖励与思想政治工作结合起来

    C

    奖励方式固定不来

    D

    奖励与惩罚结合起来

    E

    频繁地奖励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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