多选题下列关于岗位分类的表述，正确的是（）A岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C岗位分类的基本依据是客观存在的事D岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形E岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

题目
多选题
下列关于岗位分类的表述，正确的是（）
A

岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简

B

岗位分类是静态与动态分类相结合的产物

C

岗位分类的基本依据是客观存在的事

D

岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形

E

岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

相似考题

1.关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级

2.下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级 D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

3.岗位分类的基本要求是（ ）。A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B.岗位分类的结构要合理 C.岗位分类的依据，要客观存在的“事” D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E.岗位分类一般为静态分类

4.关于岗位分类的表述，不正确的有（ ）。A：需要投入一定的人力和财力，程序较为复杂 B：其结构的严密性，可能给管理活动带来不便 C：首先需要按岗位的性质对岗位进行纵向归类 D：在体现各类岗位差别时要深入、细致、系统、全面 E：岗位分类的适用范围相对较窄

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  • 第1题：

    以下关于岗位分类说法错误的是()。

    A.岗位分类是一项较为复杂的工作
    B.岗位分类是一项知识性的工作
    C.岗位分类是一项技术性很强的工作
    D.岗位分类是一项专业性很强的工作

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下列关于岗位分类缺陷的说法，错误的是（ ）。

    A.岗位分类的适用范围相对较窄
    B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
    C.岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
    D.岗位分类的适用范围较宽泛

    答案：D
    解析：
    尽管岗位分类作为一个组织基础性的管理工作，是非常重要的。但它本身还是存在一些局限性，主要表现在以下几个方面：1．岗位分类的适用范围相对较窄。
    2．岗位分类结构的严密性。
    3．岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序也较为复杂，而且整个过程要由有经验的专家参与。

  • 第3题：

    岗位分类总的原则是（　　），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

    A.反映岗位工作诸因素上的差别
    B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    C.以“事”为中心
    D.岗位分类的结构要合理

    答案：C
    解析：
    岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

  • 第4题：

    岗位分类的主要步骤包括()。

    A.岗位的横向分类
    B.岗位的纵向分类
    C.根据岗位分类的结果，制定各类岗位的说明书
    D.将岗位按工作性质进行划分
    E.建立企业岗位分类图表

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

    A:岗位的纵向分级和横向分类无关
    B:岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
    C:岗位分类包括横向分类和纵向分级
    D:岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

    答案：A
    解析：
    岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。

  • 第6题：

    下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。

    A.岗位的纵向分级和横向分类无关
    B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
    C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

    答案：A
    解析：
    岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。

  • 第7题：

    岗位分类应注意（）。

    • A、根据系统性原则
    • B、岗位分类的结构要合理
    • C、岗位分类的依据，是客观存在的“事”
    • D、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
    • E、岗位分类一般是静态分布

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）

    • A、岗位调查
    • B、岗位分析
    • C、岗位设计
    • D、岗位评价分类

    正确答案:D

  • 第9题：

    岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）

    • A、岗位规范
    • B、岗位设置
    • C、岗位分析
    • D、岗位评价

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    下列关于岗位分类的表述，正确的是（）
    A

    岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简

    B

    岗位分类是静态与动态分类相结合的产物

    C

    岗位分类的基本依据是客观存在的事

    D

    岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形

    E

    岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别


    正确答案： E,B
    解析： 岗位分类总的原贝是以事为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。在岗位分类的过程中，应注意达到以下几点要求： （1）根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类； （2）岗位分类的结构要合理，一般应呈金字塔形； （3）岗位分类的依据，是客观存在的事"； （4）岗位分类反映了岗位工资诸因素上的差异； （5）岗位分类一般是静态分类。

  • 第11题：

    多选题
    岗位分类应注意（）。
    A

    根据系统性原则

    B

    岗位分类的结构要合理

    C

    岗位分类的依据，是客观存在的“事”

    D

    岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

    E

    岗位分类一般是静态分布


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职位分类法的基本操作步骤正确的是（）
    A

    岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等

    B

    岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等

    C

    岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析

    D

    岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位分类的基本要求是()。

    A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    B:岗位分类的结构要合理
    C:岗位分类的依据，要客观存在的“事”
    D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
    E:岗位分类一般为静态分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    五个选项都是岗位分类的基本要求。

  • 第14题：

    下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。

    A:纵向分级
    B:横向分类
    C:制定岗位说明书
    D:建立岗位分类图
    E:横向分级

    答案：B,C,D
    解析：
    岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。

  • 第15题：

    岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

    A:反映岗位工作诸因素上的差别
    B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    C:以“事”为中心
    D:岗位分类的结构要合理

    答案：C
    解析：
    岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

  • 第16题：

    根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()

    A:岗位级别分类
    B:岗位纵向分级
    C:岗位横向分类
    D:岗位性质分类

    答案：C
    解析：
    岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。在进行岗位横向分类时，可参照的职业分类标准主要有以下几种：《国际标准职业分类》《美国职业标准分类》《加拿大职业分类词典》《中华人民共和国国家标准：职业分类与代码》《中华人民共和国职业分类大典》等。

  • 第17题：

    (2017年5月) 下列关于岗位分类的表述,正确的是( )

    A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
    B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物
    C.岗位分类的基本依据是客观存在的事
    D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形
    E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P426-429
    岗位分类总的原因是以事为中心,从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。在岗位分类的过程中,应注意达到以下几点要求:(1)根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类;(2)岗位分类的结构要合理,一般应呈金字塔形;(3)岗位分类的依据,是客观存在的事";(4)岗位分类反映了岗位工资诸因素上的差异;(5)岗位分类一般是静态分类。

  • 第18题：

    下列关于岗位分类的表述,正确的是( )


    A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简

    B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物

    C.岗位分类的基本依据是客观存在的事

    D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形

    E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

    答案：A,C,D,E
    解析：
    岗位分类总的原贝是以事为中心,从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。在岗位分类的过程中,应注意达到以下几点要求:(1)根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类;(2)岗位分类的结构要合理,一般应呈金字塔形;(3)岗位分类的依据,是客观存在的事";(4)岗位分类反映了岗位工资诸因素上的差异;(5)岗位分类一般是静态分类。

  • 第19题：

    岗位分类总的原则是以“事”为中心，从企业实际出发，工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于岗位分类的表述，正确的是（）

    • A、岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
    • B、岗位分类是静态与动态分类相结合的产物
    • C、岗位分类的基本依据是客观存在的事
    • D、岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形
    • E、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    岗位分类的具体步骤是（）。
    A

    岗位调查

    B

    岗位的横向分类

    C

    岗位的纵向分类

    D

    编制岗位等级规范

    E

    建立企业岗位分类图表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
    A

    岗位纵向分类

    B

    岗位横向分类

    C

    岗位结构分类

    D

    岗位层次分类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    岗位分类总的原则是以“事”为中心，从企业实际出发，工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）
    A

    岗位规范

    B

    岗位设置

    C

    岗位分析

    D

    岗位评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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