当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。...
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问题：我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。...
问题：影响薪酬管理的主要因素是什么？...
问题：单选题下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()。A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 劳动主体的待遇不同D 适用法律相同...
问题：关于工作研究的说法，正确的是（ ）。...
问题：根据罗克奇的分类，成就感属于（ ）。...
问题：关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。...
问题：以下属于用人单位的权利有（ ）...
问题：下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）。...
问题：薪酬设计的内部公平性是指（）...
问题：用人单位与劳动者协商一致，可以( )。...
问题：单选题利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（ ）。A 招募成本非常低B 大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人C 推荐而来的求职者往往都处于就业状态D 从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比较容易...
问题：培训与开发需求分析中的人员分析包括()。...
问题：下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。...
问题：对劳动合同效力有争议，有()来确认效力。...
问题：( )是指通过对反映就业、失业状况的监测指标跟踪分析，当监测指标达到或接近没定的失业预警线时，及时进行失业预报。...
问题：与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。...
问题：在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。...
问题：多选题招聘工作的基础和前提是（）A工作分析B制订招聘计划C制定招聘策略D人力资源规划...
问题：小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列...
