当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：单选题下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()。A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 劳动主体的待遇不同D 适用法律相同...
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问题：与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。...
问题：用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括()。...
问题：在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称...
问题：关于三方协议的说法，正确的有（ ）。...
问题：薪酬设计的内部公平性是指（）...
问题：下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。...
问题：以下属于用人单位的权利有（ ）...
问题：小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列...
问题：影响薪酬管理的主要因素是什么？...
问题：艾森克提出的划分人格的维度包括（ ）。[2013年真题]...
问题：在组织管理中，非正式团体可以分为()。...
问题：在单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动者不过失解除合同或按经济裁员的规定解除劳动合同。...
问题：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者()的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。...
问题：在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。...
问题：下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。...
问题：在下列（ ）情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。...
问题：以下有关惩罚的内容错误的是（）...
问题：培训与开发需求分析中的人员分析包括()。...
问题：关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。...
