当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：多选题小王在选取典型职位时应考虑的因素有（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容的变化程度D职位工作的自主性...
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问题：关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）...
问题：关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。...
问题：下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。...
问题：薪酬设计的内部公平性是指（）...
问题：下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。...
问题：下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。...
问题：奖金又称浮动薪酬，主要包括（）...
问题：以下属于用人单位的权利有（ ）...
问题：影响薪酬管理的主要因素是什么？...
问题：心理学研究表明，特别有助于建立良好的顺从气氛的因素是（）...
问题：培训与开发需求分析中的人员分析包括()。...
问题：小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列...
问题：对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（ ）...
问题：关于能力、知识和技能的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]...
问题：在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。...
问题：与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。...
问题：不定项题工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。A不合理B不经济C稳定的D易变的...
问题：单选题下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()。A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 劳动主体的待遇不同D 适用法律相同...
问题：关于职业倦怠的说法，正确的是（ ）。...
