单选题下列关于过度劳动说法正确的是（ ）。A 当员工在工作中存在超时、超强度的行为时，即表明其已经处于“过劳”状态B 过度疲劳中的“疲劳”是指员工的身体疲劳C 引起过度疲劳的因素中，心理因素是引起“过劳死”基础的因素D 引起过度疲劳的因素中，文化因素属于深层次的原因

题目
单选题
下列关于过度劳动说法正确的是（  ）。
A

当员工在工作中存在超时、超强度的行为时，即表明其已经处于“过劳”状态

B

过度疲劳中的“疲劳”是指员工的身体疲劳

C

引起过度疲劳的因素中，心理因素是引起“过劳死”基础的因素

D

引起过度疲劳的因素中，文化因素属于深层次的原因

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1.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

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    下列关于具体劳动和抽象劳动的说法，正确的是（ ）。 A．具体劳动是劳动的自然属性 B．具体劳动是劳动的社会属性 C．具体劳动创造商品的使用价值 D．抽象劳动形成商品的价值 E．抽象劳动是劳动的社会属性


    正确答案：ACDE
    具体劳动创造商品的使用价值，体现的是人与自然之间的关系，是劳动的自然属性；抽象劳动形成商品价值，体现的是商品生产者之问的社会经济关系，是劳动的社会属性。 

  • 第2题：

    下列关于过度劳动的说法，正确的有()。

    A:过度劳动经少量休息就能恢复
    B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
    C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象
    D:必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
    E:劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联

    答案：B,D,E
    解析：
    过度劳动可以简称为“过劳”，是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。这一概念包含以下三个方面内容：①必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为；②必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积；③劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联。当前我国的体力工人、白领及精英阶层中，过度劳动已经成为一种较为普遍的现象。

  • 第3题：

    下列关于就业的说法，不正确的是（　　）。

    A.就业主体可能无就业要求
    B.就业者所从事的劳动是有酬劳动
    C.就业主体必须有劳动能力
    D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

    答案：A
    解析：
    就业包含以下三层含义：(1)劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，能够参加某种劳动。(2)所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益。(3)所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。只有同时具备上述三个条件，才可以称为就业。

  • 第4题：

    下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是()。

    A:履行劳动合同
    B:建立职业培训制度
    C:完成劳动任务
    D:选择职业

    答案：C
    解析：
    劳动者应履行的义务包括：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德、履行法律、法规规定的其他义务。选项A、B属于用人单位应履行的义务，选项D属于劳动者的权利。

  • 第5题：

    下列关于劳动争议的说法正确的是()。

    A:劳动争议的内容是特定的
    B:劳动争议的当事人是特定的
    C:劳动争议有特定的表现形式
    D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
    E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

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    • A、转子不平衡
    • B、叶轮局部堵塞
    • C、轴承过度摩擦
    • D、出口阀开太大

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是（）

    • A、完善劳动基准立法
    • B、修改工时和定额的有关规定
    • C、尽量使其工作简单化
    • D、保障劳动者的休息休闲权
    • E、强化劳动保障监察执法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    下列关于劳动争议的说法正确的有（）。

    • A、劳动争议的内容是特定的
    • B、劳动争议的当事人是特定的
    • C、劳动争议有特定的表现形式
    • D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间
    • E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）

    • A、必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
    • B、必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
    • C、劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
    • D、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是()。
    A

    完善劳动基准立法

    B

    修改工时和定额的有关规定

    C

    尽量使其工作简单化

    D

    保障劳动者的休息休闲权

    E

    强化劳动保障监察执法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于过度劳动的说法中，错误的是（  ）。
    A

    必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为

    B

    必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积

    C

    劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联

    D

    必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于劳动二重性的说法中正确的是（）。
    A

    具体劳动创造商品的使用价值

    B

    抽象劳动形成商品的价值

    C

    具体劳动与抽象劳动是统一的

    D

    具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于社会必要劳动时间说法正确的是( )。

    A.在社会平均的劳动强度下
    B.在社会年均的劳动熟练程度下
    C.其它选项均正确
    D.在社会正常的生产条件下

    答案：C
    解析：
    社会必要劳动时间是指，在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造使用价值所需的劳动时间，故C项正确，ABD项均属于其中的一个条件。所以答案选C.

  • 第14题：

    关于行为金融理论，下列说法中，正确的是（）。

    Ⅰ．过度自信会导致交易不足

    Ⅱ．禀赋效应会导致过度交易

    Ⅲ．可得性偏差会导致本土偏好

    Ⅳ．锚定效应会导致货币幻觉

    A、Ⅲ、Ⅳ
    B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D、Ⅰ、Ⅱ

    答案：A
    解析：
    A
    行为金融学相关理论。

  • 第15题：

    下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是()。

    A:劳动用工权
    B:工资奖金分配权
    C:提高职业技能
    D:取得劳动报酬的权利

    答案：D
    解析：
    选项A、B是用人单位应享有的权利，选项C是劳动者应履行的义务。

  • 第16题：

    下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）

    A、企业是劳动力的供给方
    B、劳动力市场的功能与其他市场相似
    C、决定工资是劳动力市场的基本功能
    D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

    答案：A
    解析：
    在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置。

  • 第17题：

    下列关于劳动二重性的说法中正确的是（）。

    • A、具体劳动创造商品的使用价值
    • B、抽象劳动形成商品的价值
    • C、具体劳动与抽象劳动是统一的
    • D、具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列关于班组成本控制标准的说法，正确的是（）

    • A、地理位置
    • B、材料耗用
    • C、劳动定额
    • D、能源消耗

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

    • A、雇员是被派遣的劳动者
    • B、是一种组合劳动关系
    • C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一
    • D、雇主是劳务派遣单位

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）

    • A、双方当事人及其关系不同
    • B、劳动风险责任承担不同
    • C、适用法律相同
    • D、劳动主体的待遇不同
    • E、组织形式不同

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    下列关于具体劳动和抽象劳动的说法，正确的是（）。

    • A、具体劳动是劳动的自然属性
    • B、抽象劳动是劳动的社会属性
    • C、具体劳动创造商品的使用价值
    • D、抽象劳动形成商品的价值
    • E、具体劳动和抽象劳动都是商品经济特有的范畴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    下列关于过度劳动的说法，正确的有（）
    A

    过度劳动经少量休息就能恢复

    B

    必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为

    C

    我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象

    D

    必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积

    E

    劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。
    A

    雇员是被派遣的劳动者

    B

    是一种组合劳动关系

    C

    本质是劳动力的雇佣和使用相统一

    D

    雇主是劳务派遣单位


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳务派遣的性质。劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。

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