当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（ ）小时。...
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问题：关于绩效考核的技术，下列说法错误的是()。...
问题：单选题关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。A 作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B 个人兴趣对工作疲劳没有影响C 心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D 工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因...
问题：不定项题根据认知失调理论，老任在体检过后采用( )方式减少了沮丧的情绪。A减少选择感B改变认知的重要性C改变行为D改变态度...
问题：我国劳动争议处理制度的基本体制是（）...
问题：影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是（ ）。...
问题：迫于团体压力，小茜没有提出反对意见，这种行为属于（ ）。...
问题：国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的...
问题：下列团体中，属于非正式团体的是()。...
问题：下列属于直接经济报酬的是()。...
问题：米尔格拉姆关于服从的研究表明了（ ）。...
问题：某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请...
问题：我国劳动法的目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()，促进经济发展和社会进...
问题：社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。...
问题：关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。...
问题：关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()。...
问题：单选题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）A 工业或产业模式B 投资模式C 参与模式D 高度灵活模式...
问题：在我国标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。...
问题：绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析...
问题：关于就业服务机构的说法，正确的是（ ）。...
