当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。...
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问题：在我国标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。...
问题：某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请...
问题：单选题在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为( )。A 在岗培训与开发B 外部培训与开发C 岗外培训与开发D 在职培训与开发...
问题：关于失业预警制度，下列说法正确的有()。...
问题：单选题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）A 工业或产业模式B 投资模式C 参与模式D 高度灵活模式...
问题：单选题关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。A 作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B 个人兴趣对工作疲劳没有影响C 心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D 工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因...
问题：职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现...
问题：影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是（ ）。...
问题：关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()。...
问题：影响离职的最基本因素是()。...
问题：关于就业服务机构的说法，正确的是（ ）。...
问题：根据就业促进法，我国促进就业的方针是（ ）。[2012年真题]...
问题：单选题适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）A 讨论法B 讲授法C 操作示范法D 案例研讨法...
问题：社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。...
问题：绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析...
问题：A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示...
问题：下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是()。...
问题：米尔格拉姆关于服从的研究表明了（ ）。...
问题：关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。...
