单选题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　）。A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D 观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

题目
单选题
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　）。
A

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 

B

观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 

C

观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 

D

观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

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1.关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高 D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

2.关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场 B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析 C.观察法不会使员工产生厌烦心理 D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

3.关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是()。A:方法研究包括过程分析和作业分析 B:方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象 C:时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究 D:工作日写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法

4.关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是（）A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

更多“关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　）。”相关问题

  • 第1题：

    下列方法中，不属于-作分析方法的是()。

    A:访谈法
    B:图式分析法
    C:观察法
    D:工作日志法

    答案：B
    解析：
    @##

  • 第2题：

    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。

    • A、工作实践法适用于所有工作 
    • B、观察法仅适用于中高层管理工作 
    • C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作 
    • D、问卷调查法适用于非操作类工作 

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列关于社会工作研究的说法，正确的是（）。

    • A、定性研究和定量研究都以假设演绎法为逻辑基础
    • B、问卷调查和观察法是定量研究的主要方法
    • C、行动研究是社会工作研究的独有方法
    • D、资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者

    正确答案:D

  • 第4题：

    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）

    • A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
    • B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
    • C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
    • D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（）

    • A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    • B、观察法适用于脑力劳动为主的工作
    • C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    • D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）

    • A、观察法成本低、经济实用
    • B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
    • C、观察法不会使员工产生厌烦心理
    • D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。
    A

    工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析

    B

    功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

    C

    观察法操作程序简单且成本低

    D

    访谈法应用广泛，可适用于各类工作


    正确答案： D
    解析： 本题考查工作分析方法。选项A错误，应该是工作实践法。选项B错误，应该是以工作为导向。选项C错误，应该是问卷法。

  • 第8题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法正确的的是(  )。
    A

    访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

    B

    观察法适用于脑力劳动为主的工作

    C

    问卷调查法的设计成本低，调查成本高

    D

    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： A
    解析：
    观察法的优点包括：①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；②成本低、经济实用，且易操作；③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。观察法的缺点包括：①不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；②可能使员工产生被监视的厌烦心理；③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法正确的是（）。
    A

    访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

    B

    观察法使用于脑力劳动为主的工作

    C

    问卷调查法的设计成本低，调查成本高

    D

    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作


    正确答案： C
    解析： 工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低，问卷调查操作程序简单，成本较低。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）
    A

    观察法成本低、经济实用

    B

    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法不适用于以脑力劳动为主的工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是(    )。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

    • A、访谈法
    • B、图式分析法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列关于观察法说法不确定的是（）。

    • A、观察法是一种新兴的职位分析方法
    • B、要求工作应相对稳定
    • C、不适用于脑力劳动为主的工作
    • D、要求观察者有足够的实际操作经验

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述工作分析方法中的观察法的优缺点。


    正确答案:工作分析方法中的观察法具有以下特点：
    （1）优点：深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。
    （2）缺点：①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。②无法感受或观察到特殊事件。③如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。④无法全面收集任职资格方面的信息。

  • 第16题：

    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（）

    • A、工作日志法的信息记录比较全面
    • B、访谈法与观察法有极高的互补性
    • C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息
    • D、主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。

    • A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
    • B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
    • C、观察法操作程序简单且成本低
    • D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作

    正确答案:D

  • 第18题：

    问答题
    简述工作分析方法中的观察法的优缺点。

    正确答案： 工作分析方法中的观察法具有以下特点：
    （1）优点：深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。
    （2）缺点：
    ①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。
    ②无法感受或观察到特殊事件。
    ③如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。
    ④无法全面收集任职资格方面的信息。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    观察法通常可以比较全面地深入了解工作要求

    B

    观察法可以适用于脑力要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生逆反心理


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    工作日志法的信息记录比较全面

    B

    访谈法与观察法有极高的互补性

    C

    观察法无法得到有关任职者资格要求的信息

    D

    主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： B
    解析： 观察法的优点包括：①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；②成本低、经济实用，且易操作；③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。观察法的缺点包括：①不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；②可能使员工产生被监视的厌烦心理；③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第23题：

    单选题
    下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。
    A

    访谈法

    B

    图式分析法

    C

    观察法

    D

    工作日志法


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： D
    解析：

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