单选题关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。A 作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B 个人兴趣对工作疲劳没有影响C 心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D 工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

题目
单选题
关于作业疲劳的说法，错误的是（  ）。
A

作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

B

个人兴趣对工作疲劳没有影响

C

心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生

D

工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

相似考题

1.从疲劳发生的功能特点来看，可以将疲劳分为()A、生理性疲劳和心理性疲劳B、急性疲劳和慢性疲劳C、局部疲劳和全身性疲劳D、急性疲劳和亚急性性疲劳

2.按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和（ ）。A．环境疲劳B．全身性疲劳C．产业疲劳D．生理性疲劳

3.按疲劳产生的原因,可分为心理性疲劳和()。A.环境疲劳B.全身性疲劳C.生理性疲劳

4.按疲劳产生的原因，疲劳可分为肌肉疲劳和（ ）。A．心理性疲劳B．环境疲劳C．生理性疲劳D．精神疲劳

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
更多“单选题关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。A 作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B 个人兴趣对工作疲劳没有影响C 心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D 工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因”相关问题

  • 第1题：

    按疲劳产生的原因,它可分为()和心理性疲劳。

    A.环境疲劳

    B.全身性疲劳

    C.生理性疲劳


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。

    A.心理阻滞使人的心理活动能力提高
    B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
    C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
    D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

    答案：B
    解析：
    作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。种类：生理性疲劳，心理性疲劳。心理疲劳特别注意两种现象:（1）心理阻滞：劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象。（2）心理饱和：长时间从事单调、重复的生产活动，心理活动能力逐渐下降，最后无法继续。

  • 第3题：

    关于作业疲劳的说法,错误的是()。


    A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

    答案：B
    解析：
    疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第4题：

    劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。

    A:生理疲劳
    B:心理饱和
    C:精神疲劳
    D:心理阻滞

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和（）。

    A环境疲劳

    B全身性疲劳

    C产业疲劳

    D生理性疲劳


    D
    略

  • 第6题：

    按疲劳产生的原因，可将疲劳分为心理性疲劳和（）。

    • A、精神疲劳
    • B、生理性疲劳
    • C、环境疲劳
    • D、作业疲劳

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生，这是（）。

    • A、生理疲劳
    • B、生理阻滞
    • C、心理阻滞
    • D、心理疲劳

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（  ）。
    A

    年龄因素

    B

    心理因素

    C

    工作环境因素

    D

    管理风格因素


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因 


    正确答案： A
    解析： 作业疲劳：指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。
    ①生理性疲劳---体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降
    ②心理性疲劳---体力不足、无力感、注意力失调生理疲劳和心理疲劳相互联系相互影响。
    疲劳产生的原因：
    ①工作环境因素：
    1)包括：工作强度、工作方式、工作持续时间。
    2)引发疲劳的最客观、最直接的原因。
    ②生理因素
    ③心理因素。
    考点
    工作研究

  • 第10题：

    单选题
    劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生，这是()。
    A

    生理疲劳

    B

    生理阻滞

    C

    心理阻滞

    D

    心理疲劳


    正确答案： A
    解析： 生理疲劳主要是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳；生理阻滞是指劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。并没有生理阻滞这一说法。

  • 第11题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（  ）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因


    正确答案： D
    解析：
    A项，心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项，当人们产生生理疲劳时，其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等；当人们产生心理疲劳时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项，作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素，是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第13题：

    下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。

    A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
    B:个人兴趣对工作疲劳没有影响
    C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
    D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

    答案：B
    解析：
    疲劳分为两种：一种是生理性疲劳，另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞，即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，白发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系。甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第14题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是()。

    A:心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    B:生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    C:作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    D:工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    答案：D
    解析：
    作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第15题：

    关于作业疲劳的说法,正确的是（）


    A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系

    C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

    答案：D
    解析：
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第16题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是( )。

    A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    D.工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    答案：D
    解析：
    A项，心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项，当人们产生生理疲劳时，其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等；当人们产生心理疲劳时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项，作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素，是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第17题：

    按疲劳产生的原因，疲劳可分为肌肉疲劳和（）。

    A心理性疲劳

    B环境疲劳

    C生理性疲劳

    D精神疲劳


    D
    略

  • 第18题：

    按疲劳产生的原因，它可分为（）和心理性疲劳。 

    • A、环境疲劳
    • B、全身性疲劳
    • C、生理性疲劳

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）

    • A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
    • B、在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的
    • C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
    • D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，错误的是（  ）。
    A

    作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B

    个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C

    心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生

    D

    工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和（）。
    A

    环境疲劳

    B

    全身性疲劳

    C

    产业疲劳

    D

    生理性疲劳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）
    A

    作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳

    B

    在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的

    C

    生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素

    D

    个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响


    正确答案： B
    解析： 本题考查影响作业疲劳的因素。工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的因素。

  • 第23题：

    单选题
    按疲劳产生的原因，它可分为（）和心理性疲劳。
    A

    环境疲劳

    B

    全身性疲劳

    C

    生理性疲劳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按疲劳产生的原因，疲劳可分为肌肉疲劳和（）。
    A

    心理性疲劳

    B

    环境疲劳

    C

    生理性疲劳

    D

    精神疲劳


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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