当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：在下列情形中，意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是（ ）。...
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问题：小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决...
问题：下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）...
问题：当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（）...
问题：小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要...
问题：压力管理流程中的预防阶段是()。...
问题：下列（）对行为的决定作用更大。...
问题：外部培训与开发的特点是（）。...
问题：下列不属于个人奖励计划的是()。...
问题：我国的劳动年龄界定为()。...
问题：单选题不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是（）。A 轮状沟通B 链状沟通C 环状沟通D 交错型沟通...
问题：关于从众的说法，正确的是（ ）。...
问题：在工作分析中，Z企业的各部门经理应该明确的内容包括（ ）。...
问题：已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）内，持就业证到公安机关申办居留证...
问题：多选题确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。A恒定绝对级差法B恒定差异比率法C强制分布法D变动级差法E变动差异比率法...
问题：下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。[2016年真题]...
问题：下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。...
问题：根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采...
问题：不定项题下列关于这种绩效考核方法的描述，正确的是( )。A其基本假设是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在B评价结果更为客观且具有良好的反馈功能C当一个部门的员工都优秀时，就不公平D可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势...
问题：克服单调感的方法主要有()。...
