当前分类： 初级人力资源专业知识与实务
问题：单选题企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应（ ）A 不少于1/2B 不少于1/3C 不少于1/4D 不少于1/5...
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问题：人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。...
问题：采取（ ）对求职者进行甄选时，最好对面试考官进行相关培训。...
问题：单选题小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。A 不用解除劳动合同，直接到乙公司工作B 提前1个月通知甲公司解除劳动合同C 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 立即通知甲公司解除劳动合同...
问题：多选题特质理论中的"四体液说"包括（）。A多血质B粘液质C抑郁质D胃液质E胆汁质...
问题：在下列情形中，意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是（ ）。...
问题：下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。[2016年真题]...
问题：多选题确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。A恒定绝对级差法B恒定差异比率法C强制分布法D变动级差法E变动差异比率法...
问题：支持企业年金的要素包括()。...
问题：压力管理流程中的预防阶段是()。...
问题：阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。...
问题：我国的劳动年龄界定为()。...
问题：根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（ ）。...
问题：下列（）对行为的决定作用更大。...
问题：单选题不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是（）。A 轮状沟通B 链状沟通C 环状沟通D 交错型沟通...
问题：下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。 (1)录用决策 (2)面试 (3)应聘员工上岗试用 (4)初步面...
问题：根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采...
问题：下列不属于个人奖励计划的是()。...
问题：按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）。...
问题：下列不属于社保基金会计核算范围的是（）。...
